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苏州科林利康医药科技股份有限公司
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本科 59%
人才要求
4 个
荣誉资质
医疗卫生 68.7%
研发实力
20+
竞品
160 个
招聘
11 个
硕士
10
合作客户
qa 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
苏州科林利康医药科技股份有限公司 qa 薪酬区间: 15K - 30K,其中100%的岗位拿¥15-30K
***
?
15-20K
***
?
20-30K
苏州科林利康医药科技股份有限公司 qa 薪酬区间:15K-30K,最多岗位拿 15-20K,取自近一年 3 个相关岗位,截至 2026-08-03
¥15-30K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
苏州科林利康医药科技股份有限公司 qa 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
100%
本科
苏州科林利康医药科技股份有限公司 qa 需要什么学历? 本科占比最多,占100%
按学历统计
本科
¥20.0K
苏州科林利康医药科技股份有限公司 qa 工资按学历统计,本科工资¥20.0K。
招聘经验要求:3-5年最多
100%
3-5年
苏州科林利康医药科技股份有限公司 qa 需要什么经验? 3-5年占比最多,占100%
按经验统计
3-5年
¥20.0K
苏州科林利康医药科技股份有限公司 qa 工资按经验统计,3-5年工资¥20.0K。
qa 招聘地区:主要分布在南京,苏州
南京
¥21.3K
66.7%(2)
苏州
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苏州科林利康医药科技股份有限公司 qa 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:南京占66.7%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
qa 历年需求趋势
qa 历年招聘量变化
qa 招聘相关职位
取自苏州科林利康医药科技股份有限公司近一年相关招聘职位
QA经理(CRO)
南京-鼓楼区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-29
15000-22000
一、项目稽查及安排:
内部项目稽查: 独立策划、执行并报告对公司内部临床试验项目的稽查,确保项目执行符合方案、SOP、GCP及适用法规要求。
供应商与第三方稽查: 负责对供应商(如中心实验室、中心影像等)及第三方稽查合同进行管理和执行,评估其质量体系与合规性。
预算与计划管理: 协助制定项目质量稽查预算,并参与年度质量保证计划(QAP)的制定与更新
需求响应:理解和响应不同客户来源的特定质量需求,提供定制化的质量监督方案
作为协调员或参与者,全力准备和支持客户(包括申办方)稽查、NMPA等监管机构的现场检查,并负责后续整改行动的跟踪与关闭。
二、cQMS体系维护:
体系文件维护: 负责公司临床质量管理系统(cQMS)文件的维护,包括SOP、工作指南和模板的起草、修订、审核和定期复审,确保其持续符合*新法规。
偏差与纠正预防措施(CAPA)管理: 主导或参与偏差、不合格项的调查、根本原因分析及CAPA措施的制定、跟踪与效果验证,确保问题得到有效闭环。
投诉管理: 负责质量相关投诉的处理流程,确保调查及时、彻底,并记录在案。
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QA经理-CRO
南京 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-24
15-25k
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QA文件专员
苏州-工业园区 | 1-3年 | 本科以上
¥6-9k·13薪
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苏州-工业园区 | 3-5年 | 本科以上
¥8-12k·13薪
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研发QA (MJ016885)
苏州-工业园区 | 5-10年 | 本科以上
¥12-20k·13薪
北京昭衍新药研究中心股份有限公司
QA专员(J10008)
苏州-太仓市 | 不限经验 | 本科以上
¥6-10k
苏州思萃临床药理技术研究所有限公司
QA工程师
苏州-太仓市 | 3-5年 | 本科以上
¥5-10k
江苏恒瑞医药股份有限公司
QA主管/专员(委受托管理/审计被查/缺陷回复) (MJ018786)
苏州-工业园区 | 5-10年 | 本科以上
¥12-17k·13薪
苏州 qa 招聘工资待遇
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工资占比最多
10-15K
较去年变化
?
苏州 qa 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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