qa 招聘（工资待遇要求）

苏州科林利康医药科技股份有限公司 qa 薪酬区间: 15K - 30K，其中100%的岗位拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

苏州科林利康医药科技股份有限公司 qa 薪酬区间：15K-30K，最多岗位拿 15-20K，取自近一年 5 个相关岗位，截至 2026-09-28

￥15-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

苏州科林利康医药科技股份有限公司 qa 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

苏州科林利康医药科技股份有限公司 qa 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥19.0K

苏州科林利康医药科技股份有限公司 qa 工资按学历统计，本科工资￥19.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

20% 1-3年 60% 3-5年 20% 5-10年

苏州科林利康医药科技股份有限公司 qa 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占60%，1-3年占20%，5-10年占20%

按经验统计

苏州科林利康医药科技股份有限公司 qa 工资按经验统计，1-3年工资￥17.5K，3-5年工资￥20.0K，5-10年工资￥17.5K。

qa 招聘地区：主要分布在苏州，南京

苏州￥17.5K 60%(3) 򀀩

南京 򀀩

苏州科林利康医药科技股份有限公司 qa 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：苏州占60%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

qa 历年需求趋势

qa 历年招聘量变化

qa 招聘相关职位

取自苏州科林利康医药科技股份有限公司近一年相关招聘职位

QA经理（CRO）
南京-鼓楼区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-29
15000-22000

一、项目稽查及安排：
内部项目稽查：独立策划、执行并报告对公司内部临床试验项目的稽查，确保项目执行符合方案、SOP、GCP及适用法规要求。
供应商与第三方稽查：负责对供应商（如中心实验室、中心影像等）及第三方稽查合同进行管理和执行，评估其质量体系与合规性。
预算与计划管理：协助制定项目质量稽查预算，并参与年度质量保证计划（QAP）的制定与更新
需求响应：理解和响应不同客户来源的特定质量需求，提供定制化的质量监督方案
作为协调员或参与者，全力准备和支持客户（包括申办方）稽查、NMPA等监管机构的现场检查，并负责后续整改行动的跟踪与关闭。
二、cQMS体系维护：
体系文件维护：负责公司临床质量管理系统（cQMS）文件的维护，包括SOP、工作指南和模板的起草、修订、审核和定期复审，确保其持续符合*新法规。
偏差与纠正预防措施（CAPA）管理：主导或参与偏差、不合格项的调查、根本原因分析及CAPA措施的制定、跟踪与效果验证，确保问题得到有效闭环。
投诉管理：负责质量相关投诉的处理流程，确保调查及时、彻底，并记录在案。
更多
QA经理-CRO
南京 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-24

15-25k 򀀩
QA经理-苏州太仓
苏州-太仓市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-13

12-20k 򀀩
QA专员/主管
苏州-工业园区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-09-24

15-20k 򀀩