猎仁有道（北京）人力资源有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：3年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、教育/培训/院校
全称： 猎仁有道（北京）人力资源有限公司。

发展阶段

工资： 95.2%的岗位拿8-50K。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占26.2%，“其他（研发和技术类）”占2.4%，“机械/仪器仪表类”占2.4%。
要求：学历：本科最多，占76.2%。经验：5-10年最多，占45.2%。
地区：分布在2个地区，佛山占54.8%，北京占31%，德州占4.8%，石家庄占2.4%。

公司介绍

猎仁有道（北京）人力资源有限公司，简称“猎仁有道”，总部设立在北京，以“猎仁荐才，正己有道”为企业宗旨，公司创始人为行业资深、知名的人力资源实战专家，团队成员均为行业百万顾问。公司致力于为跨国公司、外资企业、上市公司、民营优秀企业以及国营单位提供专业的招聘诊断、招聘外包、中高端人才猎头等“人才招聘整体解决方案”。

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猎仁有道(北京)人力资源有限公司招聘概况/发展现状（1个在线职位）

管理

佛山 1

猎仁有道（北京）人力资源有限公司最新招聘

人力总监

佛山 | 本科以上 | 2.1-3万

2026-03-30

说明：猎仁有道（北京）人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

猎仁有道(北京)人力资源有限公司研发实力（技术人才需求）

（更多）

猎仁有道（北京）人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据猎仁有道(北京)人力资源有限公司近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占26.2%，“其他（研发和技术类）”占2.4%，“机械/仪器仪表类”占2.4%，“科研类”占2.4%。仅供参考。

猎仁有道(北京)人力资源有限公司工资待遇怎么样（共42条）

管理

猎仁有道(北京)人力资源有限公司薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中95.2%的岗位拿￥8-50K

2.4% 6-8K ***  ? 8-10K 11.9% 10-15K 9.5% 15-20K 16.7% 20-30K ***  ? 30-50K 2.4% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年42条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

猎仁有道(北京)人力资源有限公司工资排名

按类别统计

贸易/物流/采购/运输类￥26.7K  销售类  经营管理类  计算机/网络/技术类  客户服务类 

猎仁有道（北京）人力资源有限公司工资待遇怎么样？95.2%的岗位拿8-50K，本科工资￥27.4K。与同行业比+55%，贸易/物流/采购/运输类平均工资￥26.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

猎仁有道(北京)人力资源有限公司相关行业标签

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职位类别

贸易/物流/采购/运输类
占了35.7% 35.7%
销售类
占了33.3% 33.3%
经营管理类
占了26.2% 26.2%
计算机/网络/技术类
占了26.2% 26.2%

职位地区

学历要求

本科
占了76.2% 76.2%
大专
占了23.8% 23.8%

经验要求

5-10年
占了45.2% 45.2%
不限
占了35.7% 35.7%
1-3年
占了9.5% 9.5%
3-5年
占了9.5% 9.5%

查看详细分析

猎仁有道（北京）人力资源有限公司招聘要求怎么样：猎仁有道（北京）人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占35.7%，其次是销售类占33.3%。什么学历能进？本科占比最多占76.2%，其次是大专占23.8%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占45.2%，其次是不限占35.7%。工作地区在哪？佛山占比最多占54.8%，其次是北京占31%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。