上海原才人力资源服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：6年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、批发/零售
全称： 上海原才人力资源服务有限公司。

发展阶段

工资： 54.7%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长23%。硕士工资￥33.1K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占7.5%，“生物/制药/化工/环保类”占5%，“电子/电器/通信技术类”占2.5%。
招聘： 2026年较2025年下降55%。
要求：学历：本科最多，占42.2%。经验：1-3年最多，占50.5%。
地区：分布在24个地区，上海占15.7%，杭州占11.1%，安庆占9.2%，成都占6.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

招聘概况/发展现状（16个在线职位）

管理

-55%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少354个职位

2025年 640个 2026年 286个

上海 8 南京 5 重庆 5 无锡 3 青岛 3 武汉 3

说明：上海原才人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年286个，2025年640个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年与2025持平

2025年 4个 2026年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

上海原才人力资源服务有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年4个，2025年4个。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求39个，占7.5%，热招岗位：

上海原才人力资源服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占7.5%，“生物/制药/化工/环保类”占5%，“电子/电器/通信技术类”占2.5%，“医疗卫生/美容保健类”占2.1%，“美术/设计/创意类”占1.3%，“电气/能源/动力类”占1.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共521条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

54.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中54.7%的岗位拿￥10-20K

4.2% 3-4.5K 5% 4.5-6K 9.6% 6-8K 12.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 12.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年521条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥14.4K  销售类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资）  行政/后勤类  商业零售类 

上海原才人力资源服务有限公司工资待遇怎么样？54.7%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-13%，客户服务类平均工资￥14.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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上海原才人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：服务经理，客户经理，bd，金融服务，客服，外勤，销售，综合金融，品牌，客户服务，运营，大客户，审核，招聘专员，ka，店长，骑手，推广，sa，导购，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了38.8% 38.8%
销售类
占了35.5% 35.5%
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了28.2% 28.2%
行政/后勤类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

本科
占了42.2% 42.2%
大专
占了31.7% 31.7%
不限
占了15.5% 15.5%
高中
占了8.8% 8.8%

经验要求

1-3年
占了50.5% 50.5%
3-5年
占了29.9% 29.9%
不限
占了18.6% 18.6%
5-10年
占了1% 1%

查看详细分析

上海原才人力资源服务有限公司招聘要求怎么样：上海原才人力资源服务有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占38.8%，其次是销售类占35.5%。什么学历能进？本科占比最多占42.2%，其次是大专占31.7%。学历要求高吗？硕士占1.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50.5%，其次是3-5年占29.9%。工作地区在哪？上海占比最多占15.7%，其次是杭州占11.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。