罗威斯数控科技（常熟）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：4年
行业： 机械/设备/重工
全称： 罗威斯数控科技（常熟）有限公司。

发展阶段

排名：苏州数控设备公司人气排名第1名苏州金属加工件公司人气排名第9名苏州数控机床加工公司人气排名第11名苏州Turn-key公司人气排名第17名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 50.7%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长17%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占67.1%，“其他（研发和技术类）”占20.5%，“机械/仪器仪表类”占15.1%。
招聘： 2026年较2025年下降24%。
要求：学历：本科最多，占46.6%。经验：不限最多，占67.1%。
地区：分布在1个地区，苏州占100%。

公司介绍

罗威斯数控科技（常熟）有限公司是一家自主科研、生产、销售及售后为一体的高端数控设备生产厂家，来自意大利及中国台湾的专业技术团队，有着四十年的专业数控设备生产经验，专为全球客户提供数控加工设备及解决方案。
02 02 02 02罗威斯中国生产基地座落于江苏常熟市常福街道，有三万平米的现代化标准厂房，专业生产高速高精度金属及非金属加工中心机，主要产品有桥式五轴加工中心，全罩式五轴加工中心，龙门式五轴加工中心，动柱式五轴加工中心，型材五轴加工中心，刀臂式型材加工中心，夹臂式型材加工中心，动梁式型材加工中心，板材式加工中心等，产品品种齐全，也为客户提供定制化的加工设备及交钥匙工程。

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招聘概况/发展现状（30个在线职位）

管理

-24%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少13个职位

2025年 55个 2026年 42个

苏州 34

No.896

苏州企业招聘排名 򀀩

说明：罗威斯数控科技（常熟）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年42个，2025年55个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求49个，占67.1%，热招岗位：

罗威斯数控科技（常熟）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占67.1%，“其他（研发和技术类）”占20.5%，“机械/仪器仪表类”占15.1%，“电子/电器/通信技术类”占8.2%，“计算机/网络/技术类”占2.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共73条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

50.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中50.7%的岗位拿￥8-15K

2.7% 4.5-6K 13.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 15.1% 15-20K 11% 20-30K 6.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年73条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥16.4K  工厂生产类  技工类  其他（研发和技术类）  经营管理类 

罗威斯数控科技（常熟）有限公司工资待遇怎么样？50.7%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-8%，电气/能源/动力类平均工资￥16.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

罗威斯数控科技（常熟）有限公司员工工资高吗？为你提供：数控，装配，设计工程师，售后，工艺工程，销售，仓库，采购，钣金，电气，项目经理，夹具工程师，夹具设计，库管，技师，机械设计，生产经理，管理工程师，质量，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电气/能源/动力类
占了67.1% 67.1%
工厂生产类
占了27.4% 27.4%
技工类
占了26% 26%
其他（研发和技术类）
占了20.5% 20.5%

职位地区

苏州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了46.6% 46.6%
大专
占了43.8% 43.8%
高中
占了9.6% 9.6%

经验要求

不限
占了67.1% 67.1%
5-10年
占了23.3% 23.3%
3-5年
占了6.8% 6.8%
1-3年
占了2.7% 2.7%

查看详细分析

罗威斯数控科技（常熟）有限公司招聘要求怎么样：罗威斯数控科技（常熟）有限公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占67.1%，其次是工厂生产类占27.4%。什么学历能进？本科占比最多占46.6%，其次是大专占43.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占67.1%，其次是5-10年占23.3%。工作地区在哪？苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。