广州市骏睿电子有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 60.5%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降17%。。
招聘： 2026年较2025年下降4%。
要求：学历：本科最多，占65.1%。经验：1-3年最多，占46.5%。
地区：分布在2个地区，肇庆占74.4%，广州占20.9%，深圳占4.7%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（5个在线职位）

管理

-4%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2025年 28个 2026年 27个

广州 3 肇庆 2

说明：广州市骏睿电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年27个，2025年28个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共43条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

60.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中60.5%的岗位拿￥8-15K

2.3% 3-4.5K 4.7% 4.5-6K 7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.3% 15-20K 16.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年43条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥12.4K  经营管理类  贸易/物流/采购/运输类  人力资源类  计算机/网络/技术类 

广州市骏睿电子有限公司工资待遇怎么样？60.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比+3%，客户服务类平均工资￥12.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广州市骏睿电子有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，人力，跨境电商，资源经理，业务员，外贸业务，研发工程师，产品专员，渠道，税务，经理助理，订单管理，bp，ceo助理，产品经理，人事，仓库，剪辑，外贸主管，库管，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了37.2% 37.2%
经营管理类
占了34.9% 34.9%
贸易/物流/采购/运输类
占了30.2% 30.2%
人力资源类
占了18.6% 18.6%

职位地区

学历要求

本科
占了65.1% 65.1%
大专
占了30.2% 30.2%
高中
占了2.3% 2.3%
不限
占了2.3% 2.3%

经验要求

1-3年
占了46.5% 46.5%
3-5年
占了46.5% 46.5%
5-10年
占了4.7% 4.7%
不限
占了2.3% 2.3%

查看详细分析

广州市骏睿电子有限公司招聘要求怎么样：广州市骏睿电子有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占37.2%，其次是经营管理类占34.9%。什么学历能进？本科占比最多占65.1%，其次是大专占30.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占46.5%，其次是3-5年占46.5%。工作地区在哪？肇庆占比最多占74.4%，其次是广州占20.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。