哈尔滨思即达餐饮管理有限公司

学海教育成立于2004年，是由*初小语种，英语四六级培训发展而来。目前已经发展成为集考研公务员培训，网络教育，图书出版为一体的综合性，大型培训学校。学校有一流的校园文化和员工文化，让学员学的开心，员工工作有积极性，而且发展的空间也很大，对工作认真的员工会有提拔和物质奖励。
公司文化
1，团结,团结，团结！
2，友爱包容。
3，谦逊诚信，不断学习，提高自身综合素质！
4，富有激情，斗志昂扬。
5，勇于担当责任、务实！
6，强烈的集体荣誉感与坚强的信念
7，在工谈工，不做工作以外的事情
8，永不言败：不为失败找借口，只为成功找方法！
9,绝不在背后或者学员面前诋毁竞争对手，不断向对手学习！
10，一流执行力：服从，服从，坚决服从！
11， 有好的建议可以及时指出，但是关于自己的任务或者工作分配方面有异议，请参考第十条！
本公司成员待遇
1，本公司业务员的薪水按 底薪+提成 的方式来计算。其中底薪有按业务量的高低分为1200、1500、2000。即*低1200底薪，*高2000底薪，多劳多得，平均每个月的薪水不会低于3500元，*高要看业务员自身的能力。
2，本公司每一位新成员在加入集体前都要把自己和父母的生日记录下来，同时父母的联系方式也要留下来。
3，本公司对成员的要求很高，同时，成员平时也比较辛苦。一般经过半年后，去掉不适合的和坚持不下去自愿离开的成员，能够坚持半年下来的基本上都是精英！
4，在本公司半年以上的成员，每逢生日那天，成员有带薪休假一天的权力，同时，为了感谢该成员的家人能够培养出这么优秀的人才，本公司主管以上责人要亲自打电话给该成员的父母，对他们表示感谢，同时，给该成员父母每人500，共1000的公司福利。
5，百善孝为先。对于在本公司工作一年以上者，每逢年底，本公司将会给员工的父母、爷爷奶奶、外公外婆，每人500，共3000的公司慰问金。同时，由本公司总负责人亲自给成员家人给予节日的问候和祝福。
6，百善孝为先，对于工作一年以上成员，本公司会在该成员父亲或是母亲生日之时，由主管以上负责人亲自给予该成员父亲或是母亲表示祝贺，同时，给予该成员父亲或是母亲666元的生日慰问金。
7，本公司主管以上负责人，每个月都要给成员父母打一个电话，对成员的父母身体，工作等方面，表示慰问，同时把该成员的工作情况和表现汇报给其父母，让该成员的父母放心。
8，本公司成员工作期间如有父母来看望，本公司主管以上负责人要亲自去接车。
9，本公司所有成员一律平等互助。同时为了给成员更好的发展平台，公司每个月至少有一次组织成员集体学习文化知识，让成员的综合素质得到不断提高。
10，在本公司，衡量一个人的身份靠的是业务量，本公司所有成员，无论是新人还是老成员，只要按时完成公司制定的业绩目标，第二年便可以提升为公司营销主管，享有年薪10万和年底分红的待遇。如果业绩突出，能力出众，也可以直接升为营销总监，享有年薪30万和年底分红！只要成员努力，肯吃苦，愿意坚持，收获是和付出是成正比的！