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公司概况

发展阶段

  • 工资: 96.9%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年增长1%。。
  • 研发: “电子/电器/通信技术类”需求占14.1%,“计算机/网络/技术类”占1%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降70%。
  • 要求: 学历:不限最多,占89.9%。经验:不限最多,占99%。
  • 地区: 分布在6个地区,吉安占29.3%,南昌占21.2%,赣州占16.2%,萍乡占11.1%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状

管理
-70%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘: 2026年比2025年少68个职位
说明:江西跃才人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年29个,2025年97个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
江西跃才人力资源有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占14.1%,“计算机/网络/技术类”占1%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共99条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 10K,其中96.9%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年99条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江西跃才人力资源有限公司工资待遇怎么样?96.9%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥。与同行业比-41%,技工类平均工资¥5.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 技工类
    占了98% 98%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了14.1% 14.1%
  • 保险类
    占了3% 3%
  • 客户服务类
    占了1% 1%

学历要求

  • 不限
    占了89.9% 89.9%
  • 初中
    占了6.1% 6.1%
  • 高中
    占了2% 2%
  • 大专
    占了1% 1%

经验要求

  • 不限
    占了99% 99%
  • 1-3年
    占了1% 1%
查看详细分析

江西跃才人力资源有限公司招聘要求怎么样:江西跃才人力资源有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占98%,其次是电子/电器/通信技术类占14.1%。什么学历能进?不限占比最多占89.9%,其次是初中占6.1%。工作经验有什么要求?不限占比最多占99%,其次是1-3年占1%。工作地区在哪?吉安占比最多占29.3%,其次是南昌占21.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 敖舒文
成立时间:
信用代码: 91360125MAED511X0R
注册地址: 江西省南昌市红谷滩区世贸路999号金久国际大厦A座1513室-2室(第15层)

南昌人力资源行业人才需求趋势分析 更多

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