深圳市亚盛精密科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：9年
行业： 原材料和加工、汽车零配件
全称： 深圳市亚盛精密科技有限公司。

发展阶段

排名：东方公司人气排名第25名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 74.3%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长11%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占48.4%，“其他（研发和技术类）”占3.2%，“计算机/网络/技术类”占3.2%。
招聘： 2026年较2025年增长100%。
要求：学历：高中最多，占45.5%。经验：不限最多，占45.5%。
地区：分布在1个地区，深圳占100%。

公司介绍

深圳市业感精密科技有限公司是一家从事五金模具开发塑胶模具开发五金制品开发等业务的公司，成立于2017年08月14日，公司坐落在广东省，详细地址为:深圳市宝安区松岗街道东方社区大出洋工业区出洋六路149号(大出洋工业区出洋六路16栋)101经田家企业信电信息公示条统合询得知，深圳市业盛精密科技有限公司的信电代码税号为9140300MAS5ENY21Q6Q，法人是建青，汪册资本为5000000万人民币，企业的经营范圈为五金模具、塑胶模具、五金制品、塑胶产品、五金塑胶电了的设计、制造加工与技术开发，经营电子商务(涉及行政许可的，须取得行政许可文件后方可经营);国内贸易(不含专营、专卖、专控商品)，贷物及技术进出口。(法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批油的项目除外;涉及行政许可的，须取得行政许可文件后方可经营)

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招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1900%

历年招聘：

2021年 15个 2024年 1个 2025年 20个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 11

No.4

东方增长速度排名 򀀩

说明：深圳市亚盛精密科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年20个（增长1900%），2024年1个，2021年15个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求15个，占48.4%，热招岗位：

深圳市亚盛精密科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占48.4%，“其他（研发和技术类）”占3.2%，“计算机/网络/技术类”占3.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共31条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

74.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中74.3%的岗位拿￥6-15K

3.2% 3-4.5K 6.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.5% 8-10K ***  ? 10-15K 16.1% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥10.8K  机械/仪器仪表类  工厂生产类  贸易/物流/采购/运输类  经营管理类 

深圳市亚盛精密科技有限公司工资待遇怎么样？74.3%的岗位拿6-15K，东方地区工资排名第37，与同行业比-47%，技工类平均工资￥10.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市亚盛精密科技有限公司员工工资高吗？为你提供：注塑，模具，文员，项目工程，cnc，上下模，工模部经理，钳工，销售，领班，qc，仓库，仓管，保洁，品质主管，品质经理，工艺工程，库管，操机，普工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了47.7% 47.7%
机械/仪器仪表类
占了45.5% 45.5%
工厂生产类
占了31.8% 31.8%
贸易/物流/采购/运输类
占了15.9% 15.9%

职位地区

深圳
占了100% 100%

学历要求

高中
占了45.5% 45.5%
大专
占了43.2% 43.2%
不限
占了11.4% 11.4%

经验要求

不限
占了45.5% 45.5%
5-10年
占了25% 25%
1-3年
占了15.9% 15.9%
3-5年
占了13.6% 13.6%

查看详细分析

深圳市亚盛精密科技有限公司招聘要求怎么样：深圳市亚盛精密科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占47.7%，其次是机械/仪器仪表类占45.5%。什么学历能进？高中占比最多占45.5%，其次是大专占43.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占45.5%，其次是5-10年占25%。工作地区在哪？深圳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。