东莞市深联电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞汽车通信公司人气排名第25名东莞检测系统公司人气排名第41名东莞PCBA公司人气排名第58名东莞精密电子公司人气排名第65名
工资： 80%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长34%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占44%，“生物/制药/化工/环保类”占8%，“机械/仪器仪表类”占4%。
招聘： 2026年较2025年增长138%。
要求：学历：高中最多，占48%。经验：1-3年最多，占48%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞市深联电子科技有限公司成立于2010年，公司专注汽车、通讯、医疗等领域高精密电子产品的OEM/ODMSMT-PCBA加工与生产。公司拥有20余人专业团队及独立无尘车间，配备YAMAHA/SAMSUNG贴片机等先进设备，涵盖3条全自动产线及AOI/SPI检测系统。生产部、品质部、工程部，仓储部等跟生产相关联的部门正常上班时间为8：00-20：00非生产相关人员实行六天八小时责任制，包吃包住，工资每月30号准时发放；计时人员薪资结构（底薪2100五天八小时+岗位津贴300-1000元+绩效奖金800+社保补贴800+加班费平时18元/H周六周日24元/H+全勤奖300）综合工资6500-8000元食宿：包吃包住（宿舍4人间，有空调，热水器）长白班，工作时间：早08：00至20：00；六天制月薪人员：薪水面议（六天制）面试人员，导行深宇塑胶，面试地址在《深联电子》二楼

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（14个在线职位）

管理

+138%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多11个职位

2025年 8个 2026年 19个

东莞 15

No.227

东莞增长速度排名 򀀩

说明：东莞市深联电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年19个，2025年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求11个，占44%，热招岗位：

东莞市深联电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占44%，“生物/制药/化工/环保类”占8%，“机械/仪器仪表类”占4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共25条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

80%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中80%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 4% 8-10K 12% 10-15K 4% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年25条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥7.9K  工厂生产类  贸易/物流/采购/运输类  客户服务类  经营管理类 

东莞市深联电子科技有限公司工资待遇怎么样？80%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-33%，电子/电器/通信技术类平均工资￥7.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市深联电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：操作员，工程师助理，文员，质检，aoi，pm，qc，smt工程师，smt技术员，亚马逊，人事，仓库，仓管，副厂长，发货，品质经理，库管，总经理，物料员，生产主管，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了44% 44%
工厂生产类
占了32% 32%
贸易/物流/采购/运输类
占了28% 28%
客户服务类
占了20% 20%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

高中
占了48% 48%
不限
占了28% 28%
大专
占了20% 20%
本科
占了4% 4%

经验要求

1-3年
占了48% 48%
不限
占了36% 36%
5-10年
占了12% 12%
3-5年
占了4% 4%

查看详细分析

东莞市深联电子科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市深联电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占44%，其次是工厂生产类占32%。什么学历能进？高中占比最多占48%，其次是不限占28%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占48%，其次是不限占36%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。