「五星智投怎么样」上海利多星证券咨询有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：29年
行业： 金融/投资/证券
全称： 上海利多星证券咨询有限公司。

发展阶段

排名：上海公司人气排名第418名上海证券公司人气排名第5名
荣誉：高新技术企业市级高新技术企业根据算法标注
工资： 57%的岗位拿15-30K，2026年较去年下降3%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占26.7%，“美术/设计/创意类”占8.1%，“其他（研发和技术类）”占2.3%。
招聘： 2026年较2025年下降27%。
要求：学历：本科最多，占72.9%。经验：不限最多，占36.5%。
地区：分布在1个地区，上海占100%。

公司介绍

限责任公司企业资金: 300-500万元

展开

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五星智投招聘需求增长速度怎么样（27个在线职位）

管理

-27%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长384%
2024：下降21%
2023：下降29%
2022：下降42%

五星智投历年招聘： 2026年比2025年少25个职位

2021年 59个 2022年 34个 2023年 24个 2024年 19个 2025年 92个 2026年 67个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 29

五星智投最新招聘

说明：上海利多星证券咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？五星智投2026年67个（下降27%），2025年92个（增长384%），2024年19个（下降21%），2023年24个（下降29%），2022年34个（下降42%），2021年59个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

五星智投研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求23个，占26.7%，热招岗位：

上海利多星证券咨询有限公司技术人才需求怎么样？根据五星智投近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占26.7%，“美术/设计/创意类”占8.1%，“其他（研发和技术类）”占2.3%，“医疗卫生/美容保健类”占1.2%，“科研类”占1.2%。仅供参考。

五星智投工资待遇怎么样（共86条）

管理

五星智投薪酬概况

￥15-30K

57%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中57%的岗位拿￥15-30K

1.2% 4.5-6K 2.3% 8-10K 20.9% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 17.4% 30-50K 1.2% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年86条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

五星智投工资排名

按类别统计

金融类（银行/基金/证券/期货/投资）￥22.3K  财务/审计/统计类  销售类  计算机/网络/技术类  文体/影视/写作/媒体类 

上海利多星证券咨询有限公司工资待遇怎么样？五星智投57%的岗位拿15-30K，本科工资￥。与同行业比+4%，金融类（银行/基金/证券/期货/投资）平均工资￥22.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

五星智投热招岗位工资待遇

（更多）

上海利多星证券咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：证券，投资顾问，销售，主播，运营，直播，策划，老师，后端，android，c++，客诉，java，主持，客服，招聘专员，推广，经纪人，编导，行业研究，点击查看详细岗位薪资分析。

五星智投荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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五星智投相关行业标签

证券

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职位类别

金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了43.5% 43.5%
财务/审计/统计类
占了38.8% 38.8%
销售类
占了31.8% 31.8%
计算机/网络/技术类
占了27.1% 27.1%

职位地区

上海
占了100% 100%

学历要求

本科
占了72.9% 72.9%
大专
占了23.5% 23.5%
不限
占了3.5% 3.5%

经验要求

不限
占了36.5% 36.5%
3-5年
占了25.9% 25.9%
1-3年
占了22.4% 22.4%
5-10年
占了15.3% 15.3%

查看详细分析

上海利多星证券咨询有限公司招聘要求怎么样：五星智投都在招什么人？五星智投招聘类别金融类（银行/基金/证券/期货/投资）占比最多占43.5%，其次是财务/审计/统计类占38.8%。五星智投什么学历能进？本科占比最多占72.9%，其次是大专占23.5%。工作经验五星智投有什么要求？不限占比最多占36.5%，其次是3-5年占25.9%。五星智投工作地区在哪？上海占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。