山东鑫金山智能装备有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：枣庄公司人气排名第89名枣庄节能公司人气排名第11名枣庄零配件公司人气排名第9名枣庄建材公司人气排名第6名枣庄装备公司人气排名第8名
荣誉：院士工作站副会长单位根据算法标注
工资： 60.6%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长17%。。
研发： “地质矿产冶金”需求占16.9%，“电气/能源/动力类”占11.3%，“其他（研发和技术类）”占9.9%。
招聘： 2026年较2025年下降34%。
要求：学历：大专最多，占71.8%。经验：1-3年最多，占70.4%。
地区：分布在2个地区，枣庄占77.5%，徐州占21.1%，济南占1.4%。

公司介绍

公司成立于2006年，在职员工500人，是研制、生产、安装破碎、筛分设备的专业厂家。金山机械技术中心是省级技术中心，JSPCD型台时2000/3000/3500吨智能控制矿物破碎机荣获“2015/2016/2018年度国内首台（套）技术装备及关键核心零部件”殊荣。金山机械拥有与中国工程院院士合作的院士工作站，是行业内的一家院士工作站，枣庄鑫金山智能机械股份有限公司现已成长为国内具规模、具研发能力的成套砂石设备矿山破碎生产线知名企业之一。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长93%
2024：增长8%
2023：增长37%

历年招聘：

2022年 27个 2023年 37个 2024年 40个 2025年 77个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

枣庄 8 徐州 5 济南 1

说明：山东鑫金山智能装备有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年27个，2023年37个（增长37%），2024年40个（增长8%），2025年77个（增长93%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

地质矿产冶金人才需求12个，占16.9%，热招岗位：

山东鑫金山智能装备有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“地质矿产冶金”需求占16.9%，“电气/能源/动力类”占11.3%，“其他（研发和技术类）”占9.9%，“机械/仪器仪表类”占7%，“计算机/网络/技术类”占5.6%，“测绘技术”占2.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共71条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 20K，其中60.6%的岗位拿￥6-10K

1.4% 3-4.5K 4.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 16.9% 10-15K 16.9% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年71条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

人力资源类￥9.8K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  技工类  地质矿产冶金  贸易/物流/采购/运输类 

山东鑫金山智能装备有限公司工资待遇怎么样？60.6%的岗位拿6-10K，本科工资￥12.7K。枣庄地区工资排名前35%，与同行业比-1%，人力资源类平均工资￥9.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

山东鑫金山智能装备有限公司员工工资高吗？为你提供：设计师，结构设计，设备工，电气，设计工程师，工艺工程，技术工程师，seo，业务员，国际贸易，外贸业务，工艺设计，贸易主管，优化专员，保全，土建，外贸专员，建筑设计，总图设计，推广，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

人力资源类
占了25.4% 25.4%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了25.4% 25.4%
技工类
占了23.9% 23.9%
地质矿产冶金
占了16.9% 16.9%

职位地区

学历要求

大专
占了71.8% 71.8%
本科
占了16.9% 16.9%
高中
占了5.6% 5.6%
不限
占了4.2% 4.2%

经验要求

1-3年
占了70.4% 70.4%
3-5年
占了19.7% 19.7%
不限
占了7% 7%
5-10年
占了2.8% 2.8%

查看详细分析

山东鑫金山智能装备有限公司招聘要求怎么样：山东鑫金山智能装备有限公司都在招什么人？招聘类别人力资源类占比最多占25.4%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占25.4%。什么学历能进？大专占比最多占71.8%，其次是本科占16.9%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占70.4%，其次是3-5年占19.7%。工作地区在哪？枣庄占比最多占77.5%，其次是徐州占21.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。