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浙江海派生物医药股份有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占10.8%,“计算机/网络/技术类”占10.8%,“生物/制药/化工/环保类”占9%,“电气/能源/动力类”占5.4%,“机械/仪器仪表类”占2.7%,“其他(研发和技术类)”占0.9%,“美术/设计/创意类”占0.9%。 仅供参考。
经营管理类
36%(40)
工厂生产类
12.6%(14)
技工类
12.6%(14)
质量管理类
12.6%(14)
医疗卫生/美容保健类
10.8%(12)
计算机/网络/技术类
10.8%(12)
贸易/物流/采购/运输类
10.8%(12)
客户服务类
9%(10)
生物/制药/化工/环保类
9%(10)
人力资源类
8.1%(9)
销售类
8.1%(9)
市场/公关/媒介类
6.3%(7)
行政/后勤类
6.3%(7)
文体/影视/写作/媒体类
5.4%(6)
电气/能源/动力类
5.4%(6)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
4.5%(5)
财务/审计/统计类
4.5%(5)
酒店/餐饮/旅游/服务类
3.6%(4)
机械/仪器仪表类
2.7%(3)
项目管理类
1.8%(2)
其他类
0.9%(1)
其他(研发和技术类)
0.9%(1)
商业零售类
0.9%(1)
在校学生类
0.9%(1)
美术/设计/创意类
0.9%(1)
经营管理类工资: 62.5%的岗位拿¥10-30K/月
5%
8-10K
35%
10-15K
10%
15-20K
17.5%
20-30K
17.5%
30-50K
15%
50K以上
经营管理类 人才需求40个,占36%,热招岗位:
总经理
医疗器械
质量
招聘主管
qc
副主任
办公室主任
安环主管
工程预算
秘书
系统主管
董事长
行政
设备管理
温州生物医药行业人才需求趋势分析
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生物医药
-53%
制药
-44%
CRO
-36%
仿制药
-50%
大健康
-56%
药物研发外包
-60%
医疗器械
-42%
医药科技
-51%
医药集团
-8%
健康产业
-64%
药物制剂
-82%
制药/药业
-44%
产业生态
-16%
新质生产力
-32%
药理研究
+4%
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