绿城北方（北京）建设管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：9年
行业： 房地产、建筑/建材/工程
全称： 绿城北方（北京）建设管理有限公司。

发展阶段

排名：北京房地产开发公司人气排名第88名北京房地产公司人气排名第135名
荣誉：省级高新技术企业市级高新技术企业根据算法标注
工资： 54.4%的岗位拿10-20K。硕士工资￥25.0K。
研发： “美术/设计/创意类”需求占11.9%，“计算机/网络/技术类”占3%，“其他（研发和技术类）”占1.5%。
招聘：高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占74.8%。经验：5-10年最多，占37%。
地区：分布在12个地区，德州占17%，常州占9.6%，北京占7.4%，保定占7.4%。

公司介绍

绿城管理集团绿城中国全资子集团房地产开发代建4.0体系开创者中国房地产开发代建行业的*企业依托绿城7年轻资产模式的实践，目前管控项目达176个，是中国*具规模与实力的房地产开发全产业链服务商（截止2017年12月31日）绿城北方建设管理有限公司2011年成立，为隶属于绿城管理集团的北方区域平台公司坚持品质、信任、效益、分享的理念，致力于提供房地产全程委托开发管理服务，以管理创造价值所属项目集中于京津冀、山东、陕西、江苏等地区

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绿城北方(北京)建设管理有限公司招聘概况/发展现状（75个在线职位）

管理

北京 9 常州 9 德州 8 儋州 7 沧州 5 邯郸 4

绿城北方(北京)建设管理有限公司校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

绿城北方（北京）建设管理有限公司最新招聘

说明：绿城北方（北京）建设管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

绿城北方(北京)建设管理有限公司研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求16个，占11.9%，热招岗位：

绿城北方（北京）建设管理有限公司技术人才需求怎么样？根据绿城北方(北京)建设管理有限公司近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占11.9%，“计算机/网络/技术类”占3%，“其他（研发和技术类）”占1.5%。仅供参考。

绿城北方(北京)建设管理有限公司工资待遇怎么样（共136条）

管理

绿城北方(北京)建设管理有限公司薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中54.4%的岗位拿￥10-20K

2.9% 3-4.5K 9.6% 6-8K 11.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 13.2% 20-30K 5.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年136条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

绿城北方(北京)建设管理有限公司工资排名

按类别统计

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类￥15.9K  经营管理类  市场/公关/媒介类  财务/审计/统计类  销售类 

绿城北方（北京）建设管理有限公司工资待遇怎么样？54.4%的岗位拿10-20K，本科工资￥17.0K。与同行业比-2%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资￥15.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

绿城北方(北京)建设管理有限公司热招岗位工资待遇

（更多）

绿城北方（北京）建设管理有限公司员工工资高吗？为你提供：营销总监，置业顾问，土建，成本经理，策划，销售，财务，安装，营销经理，设计师，设计经理，预算员，建筑设计，综管经理，资料员，项目营销，工程经理，装修，规划，设计主管，点击查看详细岗位薪资分析。

绿城北方(北京)建设管理有限公司荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了57.8% 57.8%
经营管理类
占了37% 37%
市场/公关/媒介类
占了17.8% 17.8%
财务/审计/统计类
占了14.1% 14.1%

职位地区

学历要求

本科
占了74.8% 74.8%
大专
占了23.7% 23.7%
硕士
占了0.7% 0.7%
不限
占了0.7% 0.7%

经验要求

5-10年
占了37% 37%
3-5年
占了30.4% 30.4%
不限
占了17.8% 17.8%
1-3年
占了14.8% 14.8%

查看详细分析

绿城北方（北京）建设管理有限公司招聘要求怎么样：绿城北方（北京）建设管理有限公司都在招什么人？招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占57.8%，其次是经营管理类占37%。什么学历能进？本科占比最多占74.8%，其次是大专占23.7%。学历要求高吗？硕士占0.7%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占37%，其次是3-5年占30.4%。工作地区在哪？德州占比最多占17%，其次是常州占9.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。