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公司概况

发展阶段

公司介绍

江苏绿源新材料有限公司创建于2003年,座落于江苏省南通市港闸经济开发区,是一家集聚氨酯原料、制品、设备的研发、生产、经营、技术输出等集成系统产业链的大型企业,为中国聚氨酯工业协会副理事长单位,中国聚氨酯工业协会泡沫专业委员会副主任单位,中国塑协聚氨酯分会理事长单位,全国聚氨酯泡沫塑料标准编制单位。公司占地面积10公顷,标准化工业厂房11000m2,建有年产4万吨聚醚多元醇装置、2万吨组合聚醚装置和16000吨环保型软质泡沫材料生产线及1000万平方米保温硬质泡沫塑料生产线。为配合中国政府履约国际公约而成立的聚氨酯环保新材料基地—江苏绿源新材料有限公司,已形成以聚氨酯原材料—聚醚多元醇为龙头,组合聚醚为桥梁,环保型工艺软泡海绵和硬泡聚氨酯板材为下游的全产业链规模优势,,是我国华东地区*大的聚氨酯软质泡沫塑料的生产基地,先后引进了*的液态二氧化碳和环境友好型VPF发泡技术,广泛应用于出口高档沙发、家纺、汽车坐垫及家具等,与华达、斯凤兰东瓦、喜临门、花为媒、斯林百兰、延峰江森汽车内饰等形成长期战略合作伙伴。绿源新材料本着为社会创造资源和环境和谐为己任的宗旨。多年来,企业坚定地走研发、生产聚氨酯建筑保温材料之路,先后通过了ISO9000全面质量管理体系,ISO14001环境管理体系标准认证。与中国科技大学、南通大学,南京工业大学等单位联手,组成了由多名博士领衔的20多人的研发团队。在软质聚氨酯泡沫塑料、聚醚多元醇、组合聚醚多元醇、聚氨酯硬泡建筑板材、新型聚醚多元醇催化剂等产品上推陈出新,申请实用新型专利15项、发明专利2项,其中结构型阻燃聚醚、永久型阻燃硬泡、硬泡大块连续化生产等属国内独创技术和产品,并成功实现产业化生产。聚氨酯复合板材外保温系统取得江苏省建设科技成果推广项目认证书,并通过国家防火建筑材料质量监督检验中心材料不燃性A级标准鉴定,是为江苏省首批通过国家A级标准的节能保温防火材料。公司被授予“江苏省高新技术产品”,公司被授予“江苏省创新型企业”。国家小巨人企业。 国康健能生命科学研究有限公司成立于2023年,位于上海,是一家致力于人类生命健康科学前沿研究与创新应用的高科技企业。公司依托绿源材料集团三十余载在材料科学领域的深厚积淀,开创性地将先进材料技术与生命健康科学深度融合,探索“科技+中医”融合发展的新范式。公司以“传承中医精华,赋能主动健康”为核心使命,聚焦三大战略方向:养生睡眠、物理抗衰与亚健康调理。我们以中医“治未病”思想为理论根基,深入挖掘非药物疗法在气血调和、心神养护、能量平衡等方面的独特价值,并联合国内外院士及多学科顶尖专家团队,系统整合中医科学、自然医学、能量医学、再生医学、信息医学与人工智能等前沿领域,开展跨学科、实证化的健康科技研究。通过持续的技术突破与产品创新,国康健能致力于破解现代人群普遍面临的睡眠障碍、心理压力、早衰焦虑等健康痛点,推动中医整合医学从理念走向实践,真正服务于全民的睡眠健康、心理健康与生命质量提升,尤其关注老年群体的福祉改善与幸福指数增长。积极响应“健康中国2030”国家战略,公司始终秉持“修上医之心,行养生之道”的企业精神,深耕因果医学研究与成果转化,构建覆盖“认知—预防—调理—康复”全周期的主动健康服务体系。面向14亿中国人民,国康健能矢志成为中医现代化与健康科技融合的*,为构建人类生命健康共同体贡献中国智慧与中国方案,守护每一个生命的尊严、活力与幸福。

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招聘需求增长速度怎么样 (3个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长400%
  • 2024: 增长33%
  • 2023: 下降57%
  • 2022: 下降44%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:江苏绿源新材料有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年40个(增长400%),2024年8个(增长33%),2023年6个(下降57%),2022年14个(下降44%),2021年25个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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江苏绿源新材料有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占22.2%,“电气/能源/动力类”占22.2%,“其他(研发和技术类)”占14.8%,“计算机/网络/技术类”占3.7%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共54条)

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薪酬区间: 3K - 50K,其中57.4%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年54条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏绿源新材料有限公司工资待遇怎么样?57.4%的岗位拿3-6K,本科工资¥。南通地区工资排名第360,与同行业比+7%,技工类平均工资¥14.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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江苏绿源新材料有限公司员工工资高吗?为你提供:机电一体,销售,qc,产品研发,切割,外贸业务,技工,数控,普工,机修,研发人员,研发经理,设备工,质检,车间,出纳,市场,运营,剪辑,拍摄,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 技工类
    占了29.6% 29.6%
  • 销售类
    占了24.1% 24.1%
  • 机械/仪器仪表类
    占了22.2% 22.2%
  • 电气/能源/动力类
    占了22.2% 22.2%

学历要求

  • 大专
    占了61.1% 61.1%
  • 不限
    占了22.2% 22.2%
  • 初中
    占了7.4% 7.4%
  • 本科
    占了7.4% 7.4%

经验要求

  • 不限
    占了92.6% 92.6%
  • 3-5年
    占了3.7% 3.7%
  • 1-3年
    占了1.9% 1.9%
  • 5-10年
    占了1.9% 1.9%
查看详细分析

江苏绿源新材料有限公司招聘要求怎么样:江苏绿源新材料有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占29.6%,其次是销售类占24.1%。什么学历能进?大专占比最多占61.1%,其次是不限占22.2%。工作经验有什么要求?不限占比最多占92.6%,其次是3-5年占3.7%。工作地区在哪?南通占比最多占92.6%,其次是上海占7.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,200万(元)
法定代表: 林永飞
成立时间:
信用代码: 91320600748166713N
注册地址: 城港路388号

上下游合作客户/供应商

2021年,合作开展聚氨酯硬泡阻燃技术研发项目。 来源
供应商 高校合作
2020年,双方共建研究生工作站,开展聚氨酯材料人才培养与技术合作。 来源
供应商 高校合作
2019年12月,江苏绿源与南京航空航天大学签订产学研合作协议,共建聚氨酯新材料工程技术研究中心。 来源
供应商 高校合作

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