国能（保定）电气有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：30年
行业： 电气/电力/水利、机械/设备/重工
全称： 国能（保定）电气有限公司。

发展阶段

排名：保定公司人气排名第172名保定电气公司人气排名第15名保定配电公司人气排名第15名保定发电公司人气排名第8名保定电力系统公司人气排名第15名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 85.8%的岗位拿3-8K，2026年较去年下降7%。。
招聘： 2026年较2025年下降64%。
要求：学历：本科最多，占71.4%。经验：3-5年最多，占64.3%。
地区：分布在1个地区，保定占100%。

公司介绍

公司概况：保定龙源电气有限公司成立于1996年3月，是国电龙源电气有限公司投资创办的生产基地，主要生产由国电龙源电气有限公司研发的各种产品国电龙源电气有限公司，隶属于中国国电集团，是北京市高新技术企业开发区认定的新技术企业，公司拥有长期从事电力负荷控制、计算机、通讯和电力自动化方面的专家，技术力量雄厚，具有较强的产品开发生产能力。公司业务主要面向电力企业，在输配电和用电及发电领域提供产品和技术服务，公司拥有自主知识产权的低压载波通讯技术，同时拥有自主研发的基于此项技术的多项技术产品

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：增长250%
2023：增长100%

历年招聘：

2022年 1个 2023年 2个 2024年 7个 2025年 14个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

保定 3

质量检验员

保定 | 大专以上 | 1-3年 | 4000-7000元

2026-04-10

招技工月入8000

保定 | 3-5年 | 5000-8000元

2026-04-14

说明：国能（保定）电气有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年1个，2023年2个（增长100%），2024年7个（增长250%），2025年14个（增长100%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共14条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 10K，其中85.8%的岗位拿￥3-8K

7.1% 2-3K ***  ? 3-4.5K 14.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.1% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥5.4K  电气/能源/动力类  质量管理类  其他（研发和技术类）  技工类 

国能（保定）电气有限公司工资待遇怎么样？85.8%的岗位拿3-8K，本科工资￥5.7K。与同行业比-36%，工厂生产类平均工资￥5.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

工厂生产类
占了35.7% 35.7%
电气/能源/动力类
占了21.4% 21.4%
质量管理类
占了21.4% 21.4%
其他（研发和技术类）
占了14.3% 14.3%

职位地区

保定
占了100% 100%

学历要求

本科
占了71.4% 71.4%
大专
占了14.3% 14.3%
不限
占了14.3% 14.3%

经验要求

3-5年
占了64.3% 64.3%
1-3年
占了21.4% 21.4%
5-10年
占了7.1% 7.1%
不限
占了7.1% 7.1%

查看详细分析

国能（保定）电气有限公司招聘要求怎么样：国能（保定）电气有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占35.7%，其次是电气/能源/动力类占21.4%。什么学历能进？本科占比最多占71.4%，其次是大专占14.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占64.3%，其次是1-3年占21.4%。工作地区在哪？保定占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。