广东上扬新材料有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：国家专利根据算法标注
工资： 58.2%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降28%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占16.4%，“其他（研发和技术类）”占13.4%，“电子/电器/通信技术类”占11.9%。
招聘： 2026年较2025年增长9%。
要求：学历：大专最多，占45.8%。经验：不限最多，占88.9%。
地区：分布在1个地区，惠州占94.4%，深圳占5.6%。

公司介绍

广东上扬新材料有限公司，主要业务聚焦于新材料技术研发、生产与模切，产品广泛应用于新能源汽车、消费类电子、通讯电源、电动工具、家电电器和医疗器械领域，是国内外知名终端品牌客户的长期优质的合作伙伴。公司目前已取得16项国家专利，是国内细分行业的标杆性企业之一。公司从*初的绝缘材料生产起步，逐步拓展业务领域，如今已发展成为涵盖功能器件、电子、新材料三大事业部的综合性企业。

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招聘概况/发展现状（37个在线职位）

管理

+9%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多3个职位

2025年 35个 2026年 38个

惠州 34 深圳 3

说明：广东上扬新材料有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年35个，2026年38个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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广东上扬新材料有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占16.4%，“其他（研发和技术类）”占13.4%，“电子/电器/通信技术类”占11.9%，“电气/能源/动力类”占4.5%，“生物/制药/化工/环保类”占3%，“计算机/网络/技术类”占3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共67条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中58.2%的岗位拿￥6-10K

16.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 7.5% 10-15K 6% 15-20K 6% 20-30K 6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年67条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥9.5K  行政/后勤类  质量管理类  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类） 

广东上扬新材料有限公司工资待遇怎么样？58.2%的岗位拿6-10K，本科工资￥20.1K。与同行业比-16%，工厂生产类平均工资￥9.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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广东上扬新材料有限公司员工工资高吗？为你提供：文员，丝印，模切，人事，行政，设计工程师，采购，品质工程，平刀师傅，pe，业务员，内贸，分条师傅，包装工，品质经理，普工，样品工，生产部主管，线路设计，跟单，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

国家专利

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

工厂生产类
占了29.2% 29.2%
行政/后勤类
占了19.4% 19.4%
质量管理类
占了19.4% 19.4%
机械/仪器仪表类
占了15.3% 15.3%

职位地区

学历要求

大专
占了45.8% 45.8%
高中
占了25% 25%
本科
占了16.7% 16.7%
不限
占了11.1% 11.1%

经验要求

不限
占了88.9% 88.9%
1-3年
占了6.9% 6.9%
3-5年
占了4.2% 4.2%

查看详细分析

广东上扬新材料有限公司招聘要求怎么样：广东上扬新材料有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占29.2%，其次是行政/后勤类占19.4%。什么学历能进？大专占比最多占45.8%，其次是高中占25%。工作经验有什么要求？不限占比最多占88.9%，其次是1-3年占6.9%。工作地区在哪？惠州占比最多占94.4%，其次是深圳占5.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。