广东上扬新材料有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：惠州模切加工公司人气排名第8名惠州电子新材料公司人气排名第8名惠州无尘洁净室公司人气排名第13名惠州液晶显示/LCD公司人气排名第18名
荣誉：国家专利根据算法标注
工资： 57.4%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降29%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占18.5%，“其他（研发和技术类）”占16.7%，“电子/电器/通信技术类”占13%。
招聘： 2026年较2025年增长17%。
要求：学历：大专最多，占45%。经验：不限最多，占85%。
地区：分布在1个地区，惠州占93.3%，深圳占6.7%。

公司介绍

广东上扬新材料有限公司，主要业务聚焦于新材料技术研发、生产与模切，产品广泛应用于新能源汽车、消费类电子、通讯电源、电动工具、家电电器和医疗器械领域，是国内外知名终端品牌客户的长期优质的合作伙伴。公司目前已取得16项国家专利，是国内细分行业的标杆性企业之一。公司从*初的绝缘材料生产起步，逐步拓展业务领域，如今已发展成为涵盖功能器件、电子、新材料三大事业部的综合性企业。

展开

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招聘概况/发展现状（30个在线职位）

管理

+17%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多6个职位

2025年 35个 2026年 41个

惠州 26 深圳 4

说明：广东上扬新材料有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年41个，2025年35个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求10个，占18.5%，热招岗位：

广东上扬新材料有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占18.5%，“其他（研发和技术类）”占16.7%，“电子/电器/通信技术类”占13%，“生物/制药/化工/环保类”占3.7%，“电气/能源/动力类”占3.7%，“美术/设计/创意类”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共54条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

57.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中57.4%的岗位拿￥6-10K

16.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 7.4% 10-15K 5.6% 15-20K 5.6% 20-30K 7.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年54条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥8.5K  其他（研发和技术类）  机械/仪器仪表类  行政/后勤类  质量管理类 

广东上扬新材料有限公司工资待遇怎么样？57.4%的岗位拿6-10K，本科工资￥。惠州地区工资排名第332，与同行业比-13%，工厂生产类平均工资￥8.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广东上扬新材料有限公司员工工资高吗？为你提供：文员，丝印，模切，设计工程师，采购，平刀师傅，pe，业务员，人事，仓库，内贸，分条师傅，品质工程，生产部主管，线路设计，行政，销售，qc，副总，包装工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

国家专利

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

工厂生产类
占了35% 35%
其他（研发和技术类）
占了16.7% 16.7%
机械/仪器仪表类
占了16.7% 16.7%
行政/后勤类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

大专
占了45% 45%
高中
占了21.7% 21.7%
本科
占了20% 20%
不限
占了11.7% 11.7%

经验要求

不限
占了85% 85%
1-3年
占了10% 10%
3-5年
占了5% 5%

查看详细分析

广东上扬新材料有限公司招聘要求怎么样：广东上扬新材料有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占35%，其次是其他（研发和技术类）占16.7%。什么学历能进？大专占比最多占45%，其次是高中占21.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占85%，其次是1-3年占10%。工作地区在哪？惠州占比最多占93.3%，其次是深圳占6.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。