沸点计划餐饮管理（苏州）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：1年
行业： 餐饮业、家具/家电/玩具/礼品
全称： 沸点计划餐饮管理（苏州）有限公司。

发展阶段

工资： 77.2%的岗位拿20-50K。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占7.1%，“美术/设计/创意类”占5.8%，“计算机/网络/技术类”占4.5%。
要求：学历：大专最多，占50.3%。经验：5-10年最多，占56.1%。
地区：分布在4个地区，苏州占74.8%，北京占5.8%，上海占5.2%，成都占3.2%。

公司介绍

品牌成立于2024年，凭借对食材品质的严苛追求和对未来餐饮模式的远见，迅速在行业内树立起独特标杆。
作为X-HotPot旗下的核心火锅业态，「沸点计划」以山野火锅为特色，将自然馈赠与现代餐饮科技深度融合。我们历时365天的寻味之旅，足迹遍布全球优质产区——从北纬48°黄金牧场的有机牛羊肉，到岷江干热河谷孕育的茂汶大红袍花椒，每一份食材都拥有清晰的产地溯源，传递着品牌与消费者之间*质朴的信任契约。
目前，沸点计划已在杭州、上海、苏州、西安、日照等城市开设六家门店，并依托集团强大的孵化能力，打造出入门级、经典款、高端系等多元化店型，为品牌扩张提供完整落地方案。同时，我们率先部署餐饮机器人，以科学算力提升基础岗位自动化效率，释放人力专注于高价值服务，真正实现降本增效。
源于火锅，却不止步于火锅。X-HotPot正以全球视野不断拓展餐饮品类的想象边界，立志成为具有全球影响力的餐饮解决方案创新者。通过供应链全球溯源能力和覆盖全球的招商网络，我们致力于为行业注入全新的价值标准，带来未来餐饮的变革浪潮。

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沸点计划餐饮管理(苏州)有限公司招聘概况/发展现状（52个在线职位）

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苏州 37 上海 6 北京 2 成都 2 武汉 1 深圳 1

沸点计划餐饮管理（苏州）有限公司最新招聘

说明：沸点计划餐饮管理（苏州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

沸点计划餐饮管理(苏州)有限公司研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求11个，占7.1%，热招岗位：

沸点计划餐饮管理（苏州）有限公司技术人才需求怎么样？根据沸点计划餐饮管理(苏州)有限公司近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占7.1%，“美术/设计/创意类”占5.8%，“计算机/网络/技术类”占4.5%，“电气/能源/动力类”占1.9%，“机械/仪器仪表类”占0.6%。仅供参考。

沸点计划餐饮管理(苏州)有限公司工资待遇怎么样（共154条）

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沸点计划餐饮管理(苏州)有限公司薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中77.2%的岗位拿￥20-50K

0.6% 4.5-6K 3.9% 10-15K 18.2% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年154条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

沸点计划餐饮管理(苏州)有限公司工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥25.6K  经营管理类  销售类  客户服务类  商业零售类 

沸点计划餐饮管理（苏州）有限公司工资待遇怎么样？77.2%的岗位拿20-50K，本科工资￥26.3K。与同行业比+261%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥25.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

沸点计划餐饮管理(苏州)有限公司热招岗位工资待遇

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沸点计划餐饮管理（苏州）有限公司员工工资高吗？为你提供：招商，品牌，运营，ba，bp，产品研发，供应链，hr，法务，空间设计，营运，设计师，门店，工程项目，研发经理，融资，项目经理，平面，服务员，渠道，点击查看详细岗位薪资分析。

沸点计划餐饮管理(苏州)有限公司相关行业标签

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职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了67.7% 67.7%
经营管理类
占了40% 40%
销售类
占了32.9% 32.9%
客户服务类
占了18.1% 18.1%

职位地区

学历要求

大专
占了50.3% 50.3%
本科
占了31% 31%
不限
占了16.8% 16.8%
高中
占了1.9% 1.9%

经验要求

5-10年
占了56.1% 56.1%
3-5年
占了34.8% 34.8%
1-3年
占了5.8% 5.8%
不限
占了3.2% 3.2%

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沸点计划餐饮管理（苏州）有限公司招聘要求怎么样：沸点计划餐饮管理（苏州）有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占67.7%，其次是经营管理类占40%。什么学历能进？大专占比最多占50.3%，其次是本科占31%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占56.1%，其次是3-5年占34.8%。工作地区在哪？苏州占比最多占74.8%，其次是北京占5.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。