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公司概况

发展阶段

  • 工资: 74.9%的岗位拿20-50K,2026年较去年增长24%。。
  • 研发: “其他(研发和技术类)”需求占6.3%,“美术/设计/创意类”占5.1%,“计算机/网络/技术类”占4.6%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长137%。
  • 要求: 学历:大专最多,占49.1%。经验:5-10年最多,占54.9%。
  • 地区: 分布在4个地区,苏州占77.1%,北京占5.1%,上海占4.6%,成都占2.9%。

公司介绍

品牌成立于2024年,凭借对食材品质的严苛追求和对未来餐饮模式的远见,迅速在行业内树立起独特标杆。
作为X-HotPot旗下的核心火锅业态,「沸点计划」以山野火锅为特色,将自然馈赠与现代餐饮科技深度融合。我们历时365天的寻味之旅,足迹遍布全球优质产区——从北纬48°黄金牧场的有机牛羊肉,到岷江干热河谷孕育的茂汶大红袍花椒,每一份食材都拥有清晰的产地溯源,传递着品牌与消费者之间*质朴的信任契约。
目前,沸点计划已在杭州、上海、苏州、西安、日照等城市开设六家门店,并依托集团强大的孵化能力,打造出入门级、经典款、高端系等多元化店型,为品牌扩张提供完整落地方案。同时,我们率先部署餐饮机器人,以科学算力提升基础岗位自动化效率,释放人力专注于高价值服务,真正实现降本增效。
源于火锅,却不止步于火锅。X-HotPot正以全球视野不断拓展餐饮品类的想象边界,立志成为具有全球影响力的餐饮解决方案创新者。通过供应链全球溯源能力和覆盖全球的招商网络,我们致力于为行业注入全新的价值标准,带来未来餐饮的变革浪潮。

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信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (16个在线职位)

管理
说明:沸点计划餐饮管理(苏州)有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年59个,2026年140个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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沸点计划餐饮管理(苏州)有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占6.3%,“美术/设计/创意类”占5.1%,“计算机/网络/技术类”占4.6%,“电气/能源/动力类”占1.7%,“机械/仪器仪表类”占0.6%,“科研类”占0.6%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共175条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中74.9%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年175条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
沸点计划餐饮管理(苏州)有限公司工资待遇怎么样?74.9%的岗位拿20-50K,本科工资¥。与同行业比+193%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥25.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
沸点计划餐饮管理(苏州)有限公司员工工资高吗?为你提供:招商,bp,品牌,ba,运营,产品研发,供应链,hr,法务,营运,融资,空间设计,门店,加盟经理,工程项目,设计师,项目经理,研发经理,pr,暖通,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了66.3% 66.3%
  • 经营管理类
    占了40% 40%
  • 销售类
    占了29.7% 29.7%
  • 客户服务类
    占了16.6% 16.6%

学历要求

  • 大专
    占了49.1% 49.1%
  • 本科
    占了33.1% 33.1%
  • 不限
    占了16% 16%
  • 高中
    占了1.7% 1.7%

经验要求

  • 5-10年
    占了54.9% 54.9%
  • 3-5年
    占了34.3% 34.3%
  • 1-3年
    占了6.3% 6.3%
  • 不限
    占了4.6% 4.6%
查看详细分析

沸点计划餐饮管理(苏州)有限公司招聘要求怎么样:沸点计划餐饮管理(苏州)有限公司都在招什么人? 招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占66.3%,其次是经营管理类占40%。什么学历能进?大专占比最多占49.1%,其次是本科占33.1%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占54.9%,其次是3-5年占34.3%。工作地区在哪?苏州占比最多占77.1%,其次是北京占5.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 朱巧玲
成立时间:
信用代码: 91320594MAE9HPFM7A
注册地址: 苏州吴中经济开发区郭巷街道九盛港路288号3幢1105室

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