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公司概况

发展阶段

  • 工资: 94.1%的岗位拿6-10K。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降75%。
  • 要求: 学历:不限最多,占88.2%。经验:1-3年最多,占70.6%。
  • 地区: 分布在1个地区,汕头占47.1%,梅州占23.5%,汕尾占17.6%,揭阳占11.8%。

公司介绍

粤东地区OPPO独家授权代理商零售子公司,门店覆盖在汕头、潮州、揭阳、汕尾、梅州、河源6个城市,全面负责OPPO官方授权体验店在粤东地区的经营管理;并于汕头、揭阳当地成立运营商外呼部门,负责中国移动合作业务的推广工作。

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招聘概况/发展现状 (1个在线职位)

管理
-75%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘: 2026年比2025年少12个职位
说明:揭阳市新众加科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年4个,2025年16个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共17条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 10K,其中94.1%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年17条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
揭阳市新众加科技有限公司工资待遇怎么样?94.1%的岗位拿6-10K,与同行业比+27%,商业零售类平均工资¥9.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 商业零售类
    占了64.7% 64.7%
  • 经营管理类
    占了64.7% 64.7%
  • 销售类
    占了41.2% 41.2%
  • 在校学生类
    占了11.8% 11.8%

学历要求

  • 不限
    占了88.2% 88.2%
  • 大专
    占了11.8% 11.8%

经验要求

  • 1-3年
    占了70.6% 70.6%
  • 不限
    占了29.4% 29.4%
查看详细分析

揭阳市新众加科技有限公司招聘要求怎么样:揭阳市新众加科技有限公司都在招什么人? 招聘类别商业零售类占比最多占64.7%,其次是经营管理类占64.7%。什么学历能进?不限占比最多占88.2%,其次是大专占11.8%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占70.6%,其次是不限占29.4%。工作地区在哪?汕头占比最多占47.1%,其次是梅州占23.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 许培胜
成立时间:
信用代码: 91445202MAE6CQBR5F
注册地址: 揭阳市榕城区榕东街道榕江新城环岛路以东、南厝路以北万达广场室内步行街1F层1028号

揭阳零售行业人才需求趋势分析 更多

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