宁波百亚企业管理咨询有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 宁波百亚企业管理咨询有限公司。

发展阶段

工资： 95.4%的岗位拿20-50K以上，2026年较去年增长61%。硕士工资￥37.5K，博士工资￥50.0K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占16.7%，“计算机/网络/技术类”占13.9%，“电气/能源/动力类”占12%。
招聘： 2026年较2025年增长927%。高学历人才：硕士4个。
要求：学历：本科最多，占80.7%。经验：5-10年最多，占56.1%。
地区：分布在8个地区，深圳占24.6%，贵阳占9.6%，合肥占8.8%，宁波占7.9%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

招聘概况/发展现状（62个在线职位）

管理

+927%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多102个职位

2025年 11个 2026年 113个

贵阳 11 深圳 8 宁波 7 上海 6 合肥 5 杭州 4

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 4

说明：宁波百亚企业管理咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年113个，2025年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

宁波百亚企业管理咨询有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占16.7%，“计算机/网络/技术类”占13.9%，“电气/能源/动力类”占12%，“其他（研发和技术类）”占9.3%，“机械/仪器仪表类”占6.5%，“生物/制药/化工/环保类”占3.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共108条）

管理

薪酬概况

￥20-50K以上

95.4%的岗位拿

薪酬区间: 10K - 50K，其中95.4%的岗位拿￥20-50K以上

0.9% 10-15K 3.7% 15-20K ***  ? 20-30K 17.6% 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年108条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥46.9K  销售类  电子/电器/通信技术类  计算机/网络/技术类  电气/能源/动力类 

宁波百亚企业管理咨询有限公司工资待遇怎么样？95.4%的岗位拿20-50K以上，本科工资￥。与同行业比+213%，经营管理类平均工资￥46.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

宁波百亚企业管理咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，副总，总经理，护工，供应链，电气，财务，质量，pm，品牌，嵌入式，开发工程师，方案专家，物流专，电子工程，软件工程，部长，ae，cfo，fa，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了47.4% 47.4%
销售类
占了20.2% 20.2%
电子/电器/通信技术类
占了15.8% 15.8%
计算机/网络/技术类
占了15.8% 15.8%

职位地区

学历要求

本科
占了80.7% 80.7%
大专
占了12.3% 12.3%
硕士
占了5.3% 5.3%
博士
占了0.9% 0.9%

经验要求

5-10年
占了56.1% 56.1%
3-5年
占了25.4% 25.4%
不限
占了11.4% 11.4%
1-3年
占了7% 7%

查看详细分析

宁波百亚企业管理咨询有限公司招聘要求怎么样：宁波百亚企业管理咨询有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占47.4%，其次是销售类占20.2%。什么学历能进？本科占比最多占80.7%，其次是大专占12.3%。学历要求高吗？硕士占5.3%，博士占0.9%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占56.1%，其次是3-5年占25.4%。工作地区在哪？深圳占比最多占24.6%，其次是贵阳占9.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。