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GigaEnergy
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本科 80%
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电子/电 26%
研发实力
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硕士
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GigaEnergy ps 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
GigaEnergy ps 薪酬区间: 10K - 15K,其中100%的岗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
GigaEnergy ps 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:大专最多
50%
大专
50%
本科
GigaEnergy ps 需要什么学历? 大专占比最多,占50%,本科占50%
按学历统计
大专
¥12.5K
本科
¥12.5K
GigaEnergy ps 工资按学历统计,大专工资¥12.5K,本科工资¥12.5K。
招聘经验要求:3-5年最多
100%
3-5年
GigaEnergy ps 需要什么经验? 3-5年占比最多,占100%
按经验统计
3-5年
¥12.5K
GigaEnergy ps 工资按经验统计,3-5年工资¥12.5K。
GigaEnergy ps 招聘地区:主要分布在南京,镇江
南京
¥12.5K
50%(1)
镇江
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GigaEnergy ps 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:南京占50%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
GigaEnergy ps 历年需求趋势
GigaEnergy ps 历年招聘量变化
GigaEnergy ps 是做什么的
取自GigaEnergy近一年相关招聘职位
质量检验技术员 - UPS
南京 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-20
10-15k·14薪
公司简介:
Giga Energy 是一家全球能源基础设施企业,总部位于美国休斯顿和中国上海,业务涵盖电气设备、模块化数据中心、发电系统等。我们在北美和南美运营多个离网与并网数据中心项目。Giga 致力于打造高效、可靠的能源解决方案,正在全球范围内持续扩张。
职位概述:
我们正在招聘一位质量检验技术员,负责公司在南京工厂生产的产品质量检查与报告工作。工作内容涵盖来料、生产过程、半成品、成品等阶段的质量控制与反馈。此岗位将与公司产品经理、工厂团队密切协作,确保产品符合公司质量标准。
岗位职责:
负责集装箱式UPS系统的核心部件进厂检验,包括大功率UPS主机、锂电池/铅酸电池组、高低压配电柜、精密空调及动环监控系统。
监督集装箱内部的生产与组装过程,确保电气布线(铜排连接、线缆走向)、结构件装配、焊接质量及防腐防潮处理符合工程图纸及行业规范。
主导并参与厂内验收测试
监督严格的电气性能测试,包括但不限于:绝缘耐压测试、空载/满载/超载运行测试、温升测试、电池充放电测试、以及市电/电池切换的瞬态响应测试。
检查集装箱整体的防护等级(如P54/IP55等),确保防水、防尘、隔热性能达标。
验证集装箱内部的消防气体灭火系统、温控系统(HVAC)与BMS(电池管理系统)的联动报警功能是否灵敏可靠。
记录并分析测试过程中发现的缺陷(如电气故障、装配公差、软件报警等),出具不合格品报告(NCR)。
协同研发、生产和供应商团队,推动根本原因分析(RCA)及纠正预防措施(CAPA)的落地。
编制、更新集装箱式UPS的检验规范(SOP)和测试表单。
整理并归档各项测试数据和检验报告,确保出货产品具备完整的质量追溯档案。
与团队内其他 QC(如机械方向 QC)密切协作,确保整体产品质量。
有序管理电气规格文件、图纸、测试流程及相关质量文档。
任职要求:
核心经验: 具有 3-5年 以上大功率UPS、高低压成套开关设备、储能系统或微模块/集装箱数据中心的QC检验或测试经验。
读图能力: 能够熟练阅读复杂的电气单线图(SLD)、二次接线图及机械装配图。
标准熟悉度: 熟悉相关的电气安全标准(如 GB、IEC、UL、CE规范),了解 ISO9001 质量管理体系运作流程。
能够独立开展工作,对电气质量范围具备强烈的责任感和 ownership。
具备良好的细节意识,能有效识别电气风险及不符合项。
积极主动,责任心强,具备良好的问题解决能力。
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