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成都燃点未来教育咨询有限公司
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271
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No.341
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成都
四川
+15%
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130 条
薪酬分析
本科 32%
人才要求
计算机/ 29%
研发实力
20+
竞品
26 个
招聘
成都 bp 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
成都燃点未来教育咨询有限公司 bp 薪酬区间: 10K - 20K,其中100%的岗位拿¥10-20K
***
?
10-15K
***
?
15-20K
成都燃点未来教育咨询有限公司 bp 薪酬区间:10K-20K,最多岗位拿 10-15K,取自近一年 5 个相关岗位,截至 2026-10-05
¥10-20K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
成都燃点未来教育咨询有限公司 bp 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
40%
大专
60%
本科
成都燃点未来教育咨询有限公司 bp 需要什么学历? 本科占比最多,占60%,大专占40%
按学历统计
大专
¥12.5K
本科
¥14.2K
成都燃点未来教育咨询有限公司 bp 工资按学历统计,大专工资¥12.5K,本科工资¥14.2K。
招聘经验要求:3-5年最多
100%
3-5年
成都燃点未来教育咨询有限公司 bp 需要什么经验? 3-5年占比最多,占100%
按经验统计
3-5年
¥13.5K
成都燃点未来教育咨询有限公司 bp 工资按经验统计,3-5年工资¥13.5K。
bp 招聘地区:主要分布在成都
成都
¥13.5K
100%(5)
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成都燃点未来教育咨询有限公司 bp 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:成都占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
bp 历年需求趋势
bp 历年招聘量变化
成都 bp 招聘相关职位
取自成都燃点未来教育咨询有限公司近一年相关招聘职位
财务
BP
五险一金
成都-武侯区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-10-15
13000-16000
1、工作职责
● 深入业务掌握业务数据分析底层逻辑,并且针对业务的重点项目及资源投入进行定期评估,跟踪、分析投入产出效果指标,提供相应的分析建议,为业务决策提供支持。
● 建立成本动因分析体系:按期出具成本分析报告或管理报表,分析和挖掘业务表现,洞察发现问题、风险,提出财务视角的建议,与业务建立双向反馈机制,并协助落地执行。
● 建立财务预测体系:根据业绩完成情况及分析评估,预测后期回款指标、业绩指标,关注目标达成趋势,并及时提出合理建议。
● 新项目财务盈利模型搭建:深入了解业务、具备商业思维,根据业务经营逻辑及需要,结合财务合规原则,搭建财务模型,帮助业务更好决策。
● 竞品分析:对行业竞品定期收集经营数据并比对分析,输出有价值、驱动业务向前发展的分析报告。
2、任职资格
● 具备数据分析和数据清洗能力的优先
能搭建财务分析框架、业务模型,具备较强的数据分析与报告撰写能力
● 诚信、勤奋、具有良好的抗压性、较强的沟通能力、高度的责任心、极强的团队协作精神
● 熟练使用SQL或python,office办公软件的优先
● 全日制本科以上学历优先
● 经济、金融、审计、财务管理专业优先
● 拥有在线教育行业经验优先
● 具有业财一体化公司背景优先
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HRBP
(在线教育/千人公司/大佬带教)
成都-武侯区 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-12-14
10000-15000
HRBP
成都-武侯区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-02-11
10000-15000
财务
bp
(五险一金+周末休)
成都-武侯区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-13
15000-20000
财务
BP
(五险一金+周末休息+在线教育)
成都-武侯区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-21
10000-15000
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成都-双流区 | 5-10年 | 本科以上
¥10-20k
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成都-龙泉驿区 | 5-10年 | 本科以上
¥10-15k·15薪
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成都-郫都区 | 1-3年 | 本科以上
¥8-15k·14薪
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成都-郫都区 | 3-5年 | 大专以上
¥9-11k
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工资占比最多
10-15K
较去年变化
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成都 bp 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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