发现好公司 发现好客户

成都 bp 招聘(工资待遇要求)

成都燃点未来教育咨询有限公司 bp 薪酬区间: 10K - 20K,其中100%的岗位拿¥10-20K
成都燃点未来教育咨询有限公司 bp 薪酬区间:10K-20K,最多岗位拿 10-15K,取自近一年 5 个相关岗位,截至 2026-10-05
¥10-20K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

成都燃点未来教育咨询有限公司 bp 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

成都燃点未来教育咨询有限公司 bp 需要什么学历? 本科占比最多,占60%,大专占40%

按学历统计

成都燃点未来教育咨询有限公司 bp 工资按学历统计,大专工资¥12.5K,本科工资¥14.2K。

招聘经验要求:3-5年最多

成都燃点未来教育咨询有限公司 bp 需要什么经验? 3-5年占比最多,占100%

按经验统计

成都燃点未来教育咨询有限公司 bp 工资按经验统计,3-5年工资¥13.5K。

bp 招聘地区:主要分布在成都

成都燃点未来教育咨询有限公司 bp 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:成都占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

bp 历年需求趋势

bp 历年招聘量变化

成都 bp 招聘相关职位

取自成都燃点未来教育咨询有限公司近一年相关招聘职位
  • 财务BP 五险一金

    成都-武侯区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-10-15
    13000-16000
    1、工作职责
    ● 深入业务掌握业务数据分析底层逻辑,并且针对业务的重点项目及资源投入进行定期评估,跟踪、分析投入产出效果指标,提供相应的分析建议,为业务决策提供支持。
    ● 建立成本动因分析体系:按期出具成本分析报告或管理报表,分析和挖掘业务表现,洞察发现问题、风险,提出财务视角的建议,与业务建立双向反馈机制,并协助落地执行。
    ● 建立财务预测体系:根据业绩完成情况及分析评估,预测后期回款指标、业绩指标,关注目标达成趋势,并及时提出合理建议。
    ● 新项目财务盈利模型搭建:深入了解业务、具备商业思维,根据业务经营逻辑及需要,结合财务合规原则,搭建财务模型,帮助业务更好决策。
    ● 竞品分析:对行业竞品定期收集经营数据并比对分析,输出有价值、驱动业务向前发展的分析报告。
    2、任职资格
    ● 具备数据分析和数据清洗能力的优先
    能搭建财务分析框架、业务模型,具备较强的数据分析与报告撰写能力
    ● 诚信、勤奋、具有良好的抗压性、较强的沟通能力、高度的责任心、极强的团队协作精神
    ● 熟练使用SQL或python,office办公软件的优先
    ● 全日制本科以上学历优先
    ● 经济、金融、审计、财务管理专业优先
    ● 拥有在线教育行业经验优先
    ● 具有业财一体化公司背景优先
    更多
  • HRBP(在线教育/千人公司/大佬带教)

    成都-武侯区 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-12-14
    10000-15000 򀀩
  • HRBP

    成都-武侯区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-02-11
    10000-15000 򀀩
  • 财务bp(五险一金+周末休)

    成都-武侯区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-13
    15000-20000 򀀩
  • 财务BP(五险一金+周末休息+在线教育)

    成都-武侯区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-21
    10000-15000 򀀩

成都 bp 招聘工资待遇

更多
成都 bp 工资多少?拿10-15K工资占比最多
教育培训综合
客服
由百度提供