成都燃点未来教育咨询有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 79.9%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年增长4%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占28.7%，“美术/设计/创意类”占3.9%，“咨询/顾问类”占2.3%。
招聘： 2026年较2025年增长2%。
要求：学历：大专最多，占34.1%。经验：不限最多，占51.9%。
地区：分布在3个地区，成都占70.5%，太原占12.4%，北京占3.9%，济南占3.1%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（37个在线职位）

管理

+2%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2025年 89个 2026年 91个

成都 19 太原 7 忻州 3 晋中 2 北京 1 上海 1

说明：成都燃点未来教育咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年91个，2025年89个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求37个，占28.7%，热招岗位：

成都燃点未来教育咨询有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占28.7%，“美术/设计/创意类”占3.9%，“咨询/顾问类”占2.3%，“其他（研发和技术类）”占0.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共129条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

79.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中79.9%的岗位拿￥4.5-15K

4.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 17.1% 6-8K 10.1% 8-10K ***  ? 10-15K 4.7% 15-20K 9.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年129条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥9.8K  客户服务类  教育/培训类  计算机/网络/技术类  人力资源类 

成都燃点未来教育咨询有限公司工资待遇怎么样？79.9%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥。与同行业比-9%，销售类平均工资￥9.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都燃点未来教育咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，销售，运营，讲师，班主任，网销，课程顾问，python，培训，bp，实习生，推广，财务，分析，直播，编程，账单提醒，hr，ui，unity，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了42.6% 42.6%
客户服务类
占了38% 38%
教育/培训类
占了28.7% 28.7%
计算机/网络/技术类
占了28.7% 28.7%

职位地区

学历要求

大专
占了34.1% 34.1%
本科
占了28.7% 28.7%
高中
占了20.9% 20.9%
不限
占了16.3% 16.3%

经验要求

不限
占了51.9% 51.9%
1-3年
占了20.9% 20.9%
3-5年
占了20.9% 20.9%
5-10年
占了6.2% 6.2%

查看详细分析

成都燃点未来教育咨询有限公司招聘要求怎么样：成都燃点未来教育咨询有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占42.6%，其次是客户服务类占38%。什么学历能进？大专占比最多占34.1%，其次是本科占28.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占51.9%，其次是1-3年占20.9%。工作地区在哪？成都占比最多占70.5%，其次是太原占12.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。