成都燃点未来教育咨询有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 75.8%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年增长7%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占31.7%，“美术/设计/创意类”占3.3%，“咨询/顾问类”占2.4%。
招聘： 2026年较2025年增长17%。
要求：学历：本科最多，占32%。经验：不限最多，占51.2%。
地区：分布在3个地区，成都占67.2%，太原占12.8%，北京占4.8%，济南占3.2%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（24个在线职位）

管理

+17%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多15个职位

2025年 89个 2026年 104个

成都 15 泰安 3 北京 2 济南 2 太原 1 枣庄 1

说明：成都燃点未来教育咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年104个，2025年89个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求39个，占31.7%，热招岗位：

成都燃点未来教育咨询有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占31.7%，“美术/设计/创意类”占3.3%，“咨询/顾问类”占2.4%，“其他（研发和技术类）”占0.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共124条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

75.8%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中75.8%的岗位拿￥4.5-15K

5.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 17.7% 6-8K 8.9% 8-10K ***  ? 10-15K 4.8% 15-20K 10.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年124条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥9.3K  销售类  计算机/网络/技术类  教育/培训类  人力资源类 

成都燃点未来教育咨询有限公司工资待遇怎么样？75.8%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥。与同行业比-5%，客户服务类平均工资￥9.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都燃点未来教育咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，运营，讲师，销售，python，课程顾问，培训，实习生，网销，班主任，bp，推广，新媒体，分析，原画，直播，财务，账单提醒，hr，ui，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了42.4% 42.4%
销售类
占了36% 36%
计算机/网络/技术类
占了31.2% 31.2%
教育/培训类
占了29.6% 29.6%

职位地区

学历要求

本科
占了32% 32%
大专
占了28.8% 28.8%
高中
占了24% 24%
不限
占了15.2% 15.2%

经验要求

不限
占了51.2% 51.2%
3-5年
占了23.2% 23.2%
1-3年
占了18.4% 18.4%
5-10年
占了7.2% 7.2%

查看详细分析

成都燃点未来教育咨询有限公司招聘要求怎么样：成都燃点未来教育咨询有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占42.4%，其次是销售类占36%。什么学历能进？本科占比最多占32%，其次是大专占28.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占51.2%，其次是3-5年占23.2%。工作地区在哪？成都占比最多占67.2%，其次是太原占12.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。