成都燃点未来教育咨询有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 75.9%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年增长7%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占34.4%，“美术/设计/创意类”占3.1%，“咨询/顾问类”占2.3%。
招聘： 2026年较2025年增长17%。
要求：学历：本科最多，占31.3%。经验：不限最多，占52.3%。
地区：分布在3个地区，成都占68%，太原占12.5%，北京占4.7%，济南占3.1%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（28个在线职位）

管理

+17%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多15个职位

2025年 89个 2026年 104个

成都 15 泰安 3 北京 2 济南 2 太原 1 枣庄 1

说明：成都燃点未来教育咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年104个，2025年89个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求44个，占34.4%，热招岗位：

成都燃点未来教育咨询有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占34.4%，“美术/设计/创意类”占3.1%，“咨询/顾问类”占2.3%，“其他（研发和技术类）”占0.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共128条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

75.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中75.9%的岗位拿￥4.5-15K

5.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 18.8% 6-8K 9.4% 8-10K ***  ? 10-15K 4.7% 15-20K 10.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年128条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥9.4K  计算机/网络/技术类  销售类  教育/培训类  市场/公关/媒介类 

成都燃点未来教育咨询有限公司工资待遇怎么样？75.9%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥。与同行业比-6%，客户服务类平均工资￥9.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都燃点未来教育咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，讲师，运营，销售，python，课程顾问，培训，实习生，网销，bp，推广，新媒体，班主任，分析，原画，游戏开发，直播，财务，账单提醒，hr，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了40.6% 40.6%
计算机/网络/技术类
占了34.4% 34.4%
销售类
占了33.6% 33.6%
教育/培训类
占了32% 32%

职位地区

学历要求

本科
占了31.3% 31.3%
大专
占了27.3% 27.3%
高中
占了22.7% 22.7%
不限
占了18.8% 18.8%

经验要求

不限
占了52.3% 52.3%
3-5年
占了22.7% 22.7%
1-3年
占了18% 18%
5-10年
占了7% 7%

查看详细分析

成都燃点未来教育咨询有限公司招聘要求怎么样：成都燃点未来教育咨询有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占40.6%，其次是计算机/网络/技术类占34.4%。什么学历能进？本科占比最多占31.3%，其次是大专占27.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占52.3%，其次是3-5年占22.7%。工作地区在哪？成都占比最多占68%，其次是太原占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。