安徽钜锋源新材料科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：5年
行业： 原材料和加工、新材料
全称： 安徽钜锋源新材料科技有限公司。

发展阶段

工资： 79.2%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长13%。。
招聘： 2026年较2025年增长78%。
要求：学历：不限最多，占52.2%。经验：1-3年最多，占60.9%。
地区：分布在1个地区，滁州占100%。

公司介绍

安徽钜锋源新材料科技有限公司是一家从事新材料技术研发,金属材料制造,金属材料销售等业务的公司。

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招聘概况/发展现状（8个在线职位）

管理

+78%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多7个职位

2025年 9个 2026年 16个

滁州 8

说明：安徽钜锋源新材料科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年16个，2025年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

79.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中79.2%的岗位拿￥6-15K

20.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.7% 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.4K  机械/仪器仪表类  工厂生产类  经营管理类  质量管理类 

安徽钜锋源新材料科技有限公司工资待遇怎么样？79.2%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-5%，技工类平均工资￥7.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

安徽钜锋源新材料科技有限公司员工工资高吗？为你提供：操作工，机修，电工，仓库，库管，检验，设备主任，质量，储备干部，副部长，包装工，班长，车床，锯床，驾驶员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了47.8% 47.8%
机械/仪器仪表类
占了30.4% 30.4%
工厂生产类
占了17.4% 17.4%
经营管理类
占了13% 13%

职位地区

滁州
占了100% 100%

学历要求

不限
占了52.2% 52.2%
大专
占了26.1% 26.1%
高中
占了17.4% 17.4%
本科
占了4.3% 4.3%

经验要求

1-3年
占了60.9% 60.9%
5-10年
占了26.1% 26.1%
不限
占了13% 13%

查看详细分析

安徽钜锋源新材料科技有限公司招聘要求怎么样：安徽钜锋源新材料科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占47.8%，其次是机械/仪器仪表类占30.4%。什么学历能进？不限占比最多占52.2%，其次是大专占26.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占60.9%，其次是5-10年占26.1%。工作地区在哪？滁州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。