吉林未来数联网络科技有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：少于50人 成立：1年
行业： 互联网/电子商务、计算机软件、计算机服务(系统、数据服务、维修)
全称： 吉林未来数联网络科技有限公司。

发展阶段

排名：长春公司人气排名第216名
工资： 48.2%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降8%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占35.2%，“其他（研发和技术类）”占7.4%，“电子/电器/通信技术类”占1.9%。
招聘： 2026年较2025年增长86%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：5-10年最多，占35.2%。
地区：分布在1个地区，长春占92.6%，抚顺占7.4%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

【公司简介】
吉林未来数联网络科技有限公司（以下简称“未来数联”）成立于2025年1月10日，由江苏未来网络集团有限公司携手长春净月高新区共同出资设立，注册资本达2亿元。
作为未来网络集团东北区域总部，未来数联依托国家大科学装置——未来网络试验设施（CENI）前沿技术，构建一张以长春市为中心、辐射全国数据枢纽节点、网上互联的集“运力、存力、算力”于一体的高速确定性算力网络。

展开

招聘概况/发展现状（27个在线职位）

管理

+86%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多19个职位

2025年 22个 2026年 41个

长春 23 抚顺 4

说明：吉林未来数联网络科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年41个，2025年22个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求19个，占35.2%，热招岗位：

吉林未来数联网络科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占35.2%，“其他（研发和技术类）”占7.4%，“电子/电器/通信技术类”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共54条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

48.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中48.2%的岗位拿￥10-20K

9.3% 4.5-6K 18.5% 6-8K 1.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 9.3% 20-30K 13% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年54条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥14.3K  经营管理类  销售类  市场/公关/媒介类  人力资源类 

吉林未来数联网络科技有限公司工资待遇怎么样？48.2%的岗位拿10-20K，本科工资￥。长春地区工资排名前5，与同行业比+81%，计算机/网络/技术类平均工资￥14.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

吉林未来数联网络科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，副总，前端，大客户，开发工程师，营销专员，产品经理，副部长，网络工程，java，中心总监，商务专员，算法，融资，软件研发，首席营销官，cmo，产品总监，人事，售前，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了35.2% 35.2%
经营管理类
占了27.8% 27.8%
销售类
占了25.9% 25.9%
市场/公关/媒介类
占了24.1% 24.1%

职位地区

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

5-10年
占了35.2% 35.2%
不限
占了27.8% 27.8%
3-5年
占了25.9% 25.9%
1-3年
占了11.1% 11.1%

查看详细分析

吉林未来数联网络科技有限公司招聘要求怎么样：吉林未来数联网络科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占35.2%，其次是经营管理类占27.8%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占35.2%，其次是不限占27.8%。工作地区在哪？长春占比最多占92.6%，其次是抚顺占7.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。