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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占50.8%,“电子/电器/通信技术类”占39%,“生物/制药/化工/环保类”占7.1%,“医疗卫生/美容保健类”占3.5%,“计算机/网络/技术类”占3.1%,“其他(研发和技术类)”占0.8%。 仅供参考。
技工类
85%(216)
机械/仪器仪表类
50.8%(129)
电子/电器/通信技术类
39%(99)
人力资源类
17.7%(45)
工厂生产类
12.6%(32)
贸易/物流/采购/运输类
9.8%(25)
质量管理类
9.1%(23)
生物/制药/化工/环保类
7.1%(18)
酒店/餐饮/旅游/服务类
5.9%(15)
医疗卫生/美容保健类
3.5%(9)
行政/后勤类
3.1%(8)
计算机/网络/技术类
3.1%(8)
项目管理类
2.8%(7)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.4%(6)
财务/审计/统计类
1.6%(4)
经营管理类
1.2%(3)
其他(研发和技术类)
0.8%(2)
客户服务类
0.8%(2)
销售类
0.4%(1)
技工类工资: 83.5%的岗位拿¥4.5-8K/月
0.4%
2-3K
10.5%
3-4.5K
50.4%
4.5-6K
33.1%
6-8K
4.8%
8-10K
0.8%
30-50K
技工类 人才需求216个,占85%,热招岗位:
车间
操作工
普工
大龄工
组装
检验
临时工
包装工
焊工
质检
叉车
夜班
手工
暑假工
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