「元亨光电怎么样」深圳市元亨光电股份有限公司

公司概况

发展阶段

阶段：新三板。
排名：深圳电子显示公司人气排名第5名深圳电子视像公司人气排名第6名
荣誉：省级自主创新产品自主创新产品根据算法标注
工资： 59.5%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降13%。硕士工资￥12.5K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占23.4%，“其他（研发和技术类）”占4.3%，“生物/制药/化工/环保类”占2.1%。
招聘： 2026年较2025年下降73%。
要求：学历：大专最多，占40.4%。经验：不限最多，占42.6%。
地区：分布在2个地区，中山占53.2%，深圳占42.6%，信阳占4.3%。

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元亨光电公司介绍

元亨光电是一家LED应用产品提供商，提供高端LED显示屏和LED照明产品及工程系统解决方案，主要产品有LED工矿灯、LED泛光灯、、LED路灯、LED隧道灯、LED高杆灯等照明产品。

展开

元亨光电融资情况/发展历程（共1次）

管理

新三板

资本市场青睐度

元亨光电招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

-73%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长65%
2024：增长118%
2023：下降59%
2022：下降1%

元亨光电历年招聘： 2026年比2025年少87个职位

2021年 81个 2022年 80个 2023年 33个 2024年 72个 2025年 119个 2026年 32个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 9 信阳 2 中山 2

元亨光电最新招聘

说明：深圳市元亨光电股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？元亨光电2026年32个（下降73%），2025年119个（增长65%），2024年72个（增长118%），2023年33个（下降59%），2022年80个（下降1%），2021年81个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

元亨光电研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求11个，占23.4%，热招岗位：

深圳市元亨光电股份有限公司技术人才需求怎么样？根据元亨光电近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占23.4%，“其他（研发和技术类）”占4.3%，“生物/制药/化工/环保类”占2.1%。仅供参考。

元亨光电工资待遇怎么样（共47条）

管理

元亨光电薪酬概况

￥6-10K

59.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中59.5%的岗位拿￥6-10K

4.3% 3-4.5K 8.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 23.4% 10-15K 4.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年47条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

元亨光电工资排名

按类别统计

工厂生产类￥8.1K  销售类  电子/电器/通信技术类  客户服务类  财务/审计/统计类 

深圳市元亨光电股份有限公司工资待遇怎么样？元亨光电59.5%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-56%，工厂生产类平均工资￥8.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

元亨光电热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市元亨光电股份有限公司员工工资高吗？为你提供：会计，组长，销售，实习生，结构工程，维修技术员，财务，go，qa，人力，总账，gh，qc，smt工程师，smt技术员，体系工程师，作业员，保洁，助理工程，售前，点击查看详细岗位薪资分析。

元亨光电荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了25.5% 25.5%
销售类
占了25.5% 25.5%
电子/电器/通信技术类
占了23.4% 23.4%
客户服务类
占了19.1% 19.1%

职位地区

学历要求

大专
占了40.4% 40.4%
本科
占了38.3% 38.3%
高中
占了12.8% 12.8%
不限
占了6.4% 6.4%

经验要求

不限
占了42.6% 42.6%
1-3年
占了25.5% 25.5%
3-5年
占了25.5% 25.5%
5-10年
占了6.4% 6.4%

查看详细分析

深圳市元亨光电股份有限公司招聘要求怎么样：元亨光电都在招什么人？元亨光电招聘类别工厂生产类占比最多占25.5%，其次是销售类占25.5%。元亨光电什么学历能进？大专占比最多占40.4%，其次是本科占38.3%。元亨光电学历要求高吗？硕士占2.1%。工作经验元亨光电有什么要求？不限占比最多占42.6%，其次是1-3年占25.5%。元亨光电工作地区在哪？中山占比最多占53.2%，其次是深圳占42.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。