河南承器生物科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 87%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降5%。。
招聘： 2026年较2025年下降13%。
要求：学历：大专最多，占56.5%。经验：3-5年最多，占43.5%。
地区：分布在1个地区，洛阳占100%。

公司介绍

承器公司成立于2019年，有国药药材的央企背书，是洛阳大健康运营中心，主要从事化妆品ODM/OEM技术开发，包括配方开发，包材开发，产品设计，整体供应链质量管控，为多个知名品牌提供产品支持与服务，公司工程师多有行业二三十年研发经验，研发实力强，行业资源广，日本和美国有合作研发中心。涉及彩妆，护肤，洗涤类全类目产品开发！

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招聘概况/发展现状（7个在线职位）

管理

-13%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少2个职位

2025年 15个 2026年 13个

洛阳 7

说明：河南承器生物科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年13个，2025年15个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共23条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

87%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中87%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 8.7% 8-10K ***  ? 10-15K 4.3% 15-20K 8.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年23条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥12.2K  客户服务类  人力资源类  计算机/网络/技术类  市场/公关/媒介类 

河南承器生物科技有限公司工资待遇怎么样？87%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比+25%，销售类平均工资￥12.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

河南承器生物科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，招商，商务经理，渠道，数据分析助理，分销经理，化妆，媒介，店长，推广，新媒体，营销总监，跨境电商，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了56.5% 56.5%
客户服务类
占了34.8% 34.8%
人力资源类
占了21.7% 21.7%
计算机/网络/技术类
占了21.7% 21.7%

职位地区

洛阳
占了100% 100%

学历要求

大专
占了56.5% 56.5%
本科
占了21.7% 21.7%
不限
占了21.7% 21.7%

经验要求

3-5年
占了43.5% 43.5%
5-10年
占了30.4% 30.4%
不限
占了17.4% 17.4%
1-3年
占了8.7% 8.7%

查看详细分析

河南承器生物科技有限公司招聘要求怎么样：河南承器生物科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占56.5%，其次是客户服务类占34.8%。什么学历能进？大专占比最多占56.5%，其次是本科占21.7%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占43.5%，其次是5-10年占30.4%。工作地区在哪？洛阳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。