「博昌人力怎么样」四川博昌人力资源管理有限公司眉山分公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 通信/电信运营、增值服务、计算机软件、互联网/电子商务、专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 四川博昌人力资源管理有限公司眉山分公司。

发展阶段

排名：眉山公司人气排名第299名
工资： 92.5%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长3%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占29.9%，“生物/制药/化工/环保类”占17.9%，“农林渔类”占3%。
招聘： 2026年较2025年增长59%。
要求：学历：不限最多，占65.7%。经验：不限最多，占91%。
地区：分布在1个地区，眉山占100%。

公司介绍

四川博昌人力资源管理有限公司成立于2020年07月01日，注册地位于中国(四川)自由贸易试验区成都高新区荣华南路366号4栋1单元13层1313号，法定代表人为曹雪净。经营范围包括许可项目:职业中介活动;劳务派遣服务;建筑劳务分.建审新企业数据包;第二类增值电信业务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、I劳务派遣服务) ;物业管理;家政服务;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);国内货物运输代理;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务) ;社会经济咨询服务;劳务服务(不含劳务派遣) ;装卸搬运。(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)四川博昌人力资源管理有限公司具有5处分支机构。

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博昌人力招聘概况/发展现状（32个在线职位）

管理

+59%

增长速度

2026年较2025年

博昌人力历年招聘： 2026年比2025年多23个职位

2025年 39个 2026年 62个

眉山 25

No.14

眉山企业招聘排名 򀀩

博昌人力最新招聘

说明：四川博昌人力资源管理有限公司眉山分公司招聘需求增长速度怎么样？博昌人力2026年62个，2025年39个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

博昌人力研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求20个，占29.9%，热招岗位：

四川博昌人力资源管理有限公司眉山分公司技术人才需求怎么样？根据博昌人力近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占29.9%，“生物/制药/化工/环保类”占17.9%，“农林渔类”占3%，“机械/仪器仪表类”占3%，“其他（研发和技术类）”占1.5%。仅供参考。

博昌人力工资待遇怎么样（共67条）

管理

博昌人力薪酬概况

￥4.5-8K

92.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中92.5%的岗位拿￥4.5-8K

4.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 1.5% 8-10K 1.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年67条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

博昌人力工资排名

按类别统计

技工类￥5.9K  电子/电器/通信技术类  生物/制药/化工/环保类  质量管理类  工厂生产类 

四川博昌人力资源管理有限公司眉山分公司工资待遇怎么样？博昌人力92.5%的岗位拿4.5-8K，眉山地区工资排名第197，与同行业比-14%，技工类平均工资￥5.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

博昌人力热招岗位工资待遇

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四川博昌人力资源管理有限公司眉山分公司员工工资高吗？为你提供：普工，车间，操作工，操机，机工，质检，临时工，叉车，车工，助工，培训，大龄工，安装，检验，残疾人，点击查看详细岗位薪资分析。

博昌人力相关行业标签

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职位类别

技工类
占了79.1% 79.1%
电子/电器/通信技术类
占了29.9% 29.9%
生物/制药/化工/环保类
占了17.9% 17.9%
质量管理类
占了7.5% 7.5%

职位地区

眉山
占了100% 100%

学历要求

不限
占了65.7% 65.7%
高中
占了32.8% 32.8%
大专
占了1.5% 1.5%

经验要求

不限
占了91% 91%
1-3年
占了9% 9%

查看详细分析

四川博昌人力资源管理有限公司眉山分公司招聘要求怎么样：博昌人力都在招什么人？博昌人力招聘类别技工类占比最多占79.1%，其次是电子/电器/通信技术类占29.9%。博昌人力什么学历能进？不限占比最多占65.7%，其次是高中占32.8%。工作经验博昌人力有什么要求？不限占比最多占91%，其次是1-3年占9%。博昌人力工作地区在哪？眉山占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。