淮北金骏商贸有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 93.9%的岗位拿3-8K，2026年较去年增长4%。。
招聘： 2026年较2025年下降10%。
要求：学历：不限最多，占100%。经验：不限最多，占89.5%。
地区：分布在1个地区，淮北占100%。

公司介绍

台铃电动车
经营范围包括一般项目：摩托车及零配件批发；摩托车及零配件零售；电车销售；电动自行车销售；电动自行车维修；电池销售；机动车修理和维护；轮胎销售；交通设施维修；自行车及零配件零售；家用电器销售；家用电器零配件销售；家用电器安装服务；日用百货销售；五金产品零售；五金产品批发；自行车修理（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）

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招聘概况/发展现状（9个在线职位）

管理

-10%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2025年 10个 2026年 9个

淮北 8

说明：淮北金骏商贸有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年10个，2026年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥3-8K

93.9%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 8K，其中93.9%的岗位拿￥3-8K

6.3% 2-3K ***  ? 3-4.5K 18.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

人力资源类￥5.9K  商业零售类  客户服务类  行政/后勤类  市场/公关/媒介类 

淮北金骏商贸有限公司工资待遇怎么样？93.9%的岗位拿3-8K，与同行业比-15%，人力资源类平均工资￥5.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

人力资源类
占了63.2% 63.2%
商业零售类
占了21.1% 21.1%
客户服务类
占了21.1% 21.1%
行政/后勤类
占了21.1% 21.1%

职位地区

淮北
占了100% 100%

学历要求

不限
占了100% 100%

经验要求

不限
占了89.5% 89.5%
1-3年
占了10.5% 10.5%

查看详细分析

淮北金骏商贸有限公司招聘要求怎么样：淮北金骏商贸有限公司都在招什么人？招聘类别人力资源类占比最多占63.2%，其次是商业零售类占21.1%。什么学历能进？不限占比最多占100%。工作经验有什么要求？不限占比最多占89.5%，其次是1-3年占10.5%。工作地区在哪？淮北占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。