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重庆佳必达人力资源管理有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占28.6%,“电气/能源/动力类”占5.5%,“电子/电器/通信技术类”占3.3%,“生物/制药/化工/环保类”占2.2%,“农林渔类”占1.1%。 仅供参考。
技工类
62.6%(57)
机械/仪器仪表类
28.6%(26)
酒店/餐饮/旅游/服务类
11%(10)
销售类
9.9%(9)
客户服务类
7.7%(7)
其他类
6.6%(6)
电气/能源/动力类
5.5%(5)
质量管理类
5.5%(5)
贸易/物流/采购/运输类
5.5%(5)
工厂生产类
4.4%(4)
电子/电器/通信技术类
3.3%(3)
经营管理类
3.3%(3)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.2%(2)
教育/培训类
2.2%(2)
生物/制药/化工/环保类
2.2%(2)
财务/审计/统计类
2.2%(2)
农林渔类
1.1%(1)
商业零售类
1.1%(1)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
1.1%(1)
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