田源程 hr 招聘（工资待遇要求）

田源程 hr 薪酬区间: 8K - 15K，其中100%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

田源程 hr 薪酬区间：8K-15K，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-11-05

￥8-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

田源程 hr 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

田源程相关岗位招聘工资

hrbp经理

招聘学历要求：大专最多

66.7% 大专 33.3% 本科

田源程 hr 需要什么学历？大专占比最多，占66.7%，本科占33.3%

按学历统计

田源程 hr 工资按学历统计，大专工资￥9.0K，本科工资￥12.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

100% 3-5年

田源程 hr 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占100%

按经验统计

3-5年￥10.2K

田源程 hr 工资按经验统计，3-5年工资￥10.2K。

田源程 hr 招聘地区：主要分布在广州

广州￥10.2K 100%(3)

田源程 hr 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：广州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

田源程 hr 历年需求趋势

田源程 hr 历年招聘量变化

田源程 hr 是做什么的

取自田源程近一年相关招聘职位

HRBP
广州-荔湾区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-10-05
9-11k

岗位职责：
1. 精准理解用人需求，制定针对性招聘计划，主导从简历筛选、面试邀约、面试评估到Offer谈判、入职跟进的全流程工作，确保关键岗位及时到岗
2. 搭建并维护良好的员工关系，定期开展员工访谈，洞察员工工作状态与诉求，及时发现并协调解决员工纠纷，防范员工关系风险
3. 负责员工从入职到离职的全流程跟进，包括新员工入职引导、试用期考核、合同续签、离职面谈等工作，规范用工流程
4. 落实公司HR各项制度，优化HR相关流程，定期统计招聘、员工流失等相关数据，形成简单分析报告，为人力决策提供支持
5. 熟悉劳动法律法规，指导规范用工，协助处理劳动争议、投诉等事宜，规避用工风险
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
2. 具备3年以上相关工作经验，重点具备招聘与员工关系实操能力，了解企业人力资源管理体系
3. 具备较强的招聘执行能力，能快速响应用工需求；熟悉相关劳动法律法规，具备基本的劳动纠纷处理能力
4. 有较强的责任心、执行力和结果导向，工作严谨细致，具备良好的抗压能力，有一定数据分析能力
5. 持有人力资源管理相关证书者优先
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HRBP主管
广州 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-10-05

8-10k 򀀩
hrbp经理
广州-荔湾区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-09-17

7000-10000 򀀩