「诺鼎先施怎么样」诺鼎先施医疗科技（苏州）有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 医疗设备/器械、美容/保健、医疗/护理/卫生
全称： 诺鼎先施医疗科技（苏州）有限公司。

发展阶段

阶段：天使轮，数千万人民币。
排名：苏州医疗美容公司人气排名第6名苏州三类医疗器械公司人气排名第9名苏州超声公司人气排名第24名苏州医学科技公司人气排名第92名
工资： 73.1%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降8%。。
招聘： 2026年较2025年增长62%。
要求：学历：本科最多，占88.5%。经验：5-10年最多，占53.8%。
地区：分布在1个地区，北京占84.6%，宁波占11.5%，洛阳占3.8%。

公司介绍

诺鼎先施2024年11月成立于北京，致力于打造超声医疗能量平台。计划首批(前三)获取超声医美三类医疗器械证，并基于超声能力系统核心技术，持续布局消赀医疗产品。

展开

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诺鼎先施融资情况/发展历程（共2次）

管理

天使轮

资本市场青睐度

诺鼎先施招聘概况/发展现状（3个在线职位）

管理

+62%

增长速度

2026年较2025年

诺鼎先施历年招聘： 2026年比2025年多8个职位

2025年 13个 2026年 21个

北京 1

No.477

苏州增长速度排名 򀀩

诺鼎先施最新招聘

说明：诺鼎先施医疗科技（苏州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？诺鼎先施2025年13个，2026年21个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

诺鼎先施工资待遇怎么样（共26条）

管理

诺鼎先施薪酬概况

￥10-30K

73.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中73.1%的岗位拿￥10-30K

7.7% 4.5-6K 3.8% 6-8K 3.8% 8-10K ***  ? 10-15K 3.8% 15-20K ***  ? 20-30K 11.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

诺鼎先施工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥11.8K  计算机/网络/技术类  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类）  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

诺鼎先施医疗科技（苏州）有限公司工资待遇怎么样？诺鼎先施73.1%的岗位拿10-30K，本科工资￥。苏州地区工资排名第526，与同行业比+34%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥11.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

诺鼎先施热招岗位工资待遇

（更多）

诺鼎先施医疗科技（苏州）有限公司员工工资高吗？为你提供：临床，结构工程，crc，协调员，注册专员，硬件，系统工程师，质量，软件工程，ra，会计，医学助理，医学经理，医疗器械，测试工程，电子工程，系统测试，药品注册，行政助理，设备工，点击查看详细岗位薪资分析。

诺鼎先施相关行业标签

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了30.8% 30.8%
计算机/网络/技术类
占了19.2% 19.2%
机械/仪器仪表类
占了15.4% 15.4%
其他（研发和技术类）
占了11.5% 11.5%

职位地区

学历要求

本科
占了88.5% 88.5%
大专
占了7.7% 7.7%
不限
占了3.8% 3.8%

经验要求

5-10年
占了53.8% 53.8%
1-3年
占了23.1% 23.1%
3-5年
占了15.4% 15.4%
不限
占了7.7% 7.7%

查看详细分析

诺鼎先施医疗科技（苏州）有限公司招聘要求怎么样：诺鼎先施都在招什么人？诺鼎先施招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占30.8%，其次是计算机/网络/技术类占19.2%。诺鼎先施什么学历能进？本科占比最多占88.5%，其次是大专占7.7%。工作经验诺鼎先施有什么要求？5-10年占比最多占53.8%，其次是1-3年占23.1%。诺鼎先施工作地区在哪？北京占比最多占84.6%，其次是宁波占11.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。