河南耳湾健康咨询有限公司第五分公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：4年
行业： 娱乐/休闲/体育、医疗/护理/卫生
全称： 河南耳湾健康咨询有限公司第五分公司。

发展阶段

工资： 95.2%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降8%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占23.7%，“生物/制药/化工/环保类”占0.1%。
招聘： 2026年较2025年下降67%。
要求：学历：不限最多，占96.5%。经验：不限最多，占96.9%。
地区：分布在50个地区，洛阳占8.7%，安阳占5.1%，新乡占4.8%，开封占4.6%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（83个在线职位）

管理

-67%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少751个职位

2025年 1128个 2026年 377个

西宁 7 滁州 6 济南 5 西安 5 鹤壁 4 宝鸡 4

说明：河南耳湾健康咨询有限公司第五分公司招聘需求增长速度怎么样？2026年377个，2025年1128个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求200个，占23.7%，热招岗位：

河南耳湾健康咨询有限公司第五分公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占23.7%，“生物/制药/化工/环保类”占0.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共844条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

95.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中95.2%的岗位拿￥10-30K

3.6% 4.5-6K 0.7% 6-8K 0.5% 8-10K ***  ? 10-15K 21% 15-20K ***  ? 20-30K 0.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年844条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥17.5K  技工类  医疗卫生/美容保健类  人力资源类  销售类 

河南耳湾健康咨询有限公司第五分公司工资待遇怎么样？95.2%的岗位拿10-30K，与同行业比+93%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥17.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

河南耳湾健康咨询有限公司第五分公司员工工资高吗？为你提供：采耳，学徒，培训，前台，店长，技师，足疗，美容师，销售，保洁，品牌，头疗师，安保，接待，门店，pa，pr，人事，养生师，学员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了91.7% 91.7%
技工类
占了48.9% 48.9%
医疗卫生/美容保健类
占了23.6% 23.6%
人力资源类
占了18.8% 18.8%

职位地区

学历要求

不限
占了96.5% 96.5%
初中
占了2.8% 2.8%
高中
占了0.5% 0.5%
大专
占了0.2% 0.2%

经验要求

不限
占了96.9% 96.9%
1-3年
占了3% 3%
3-5年
占了0.1% 0.1%

查看详细分析

河南耳湾健康咨询有限公司第五分公司招聘要求怎么样：河南耳湾健康咨询有限公司第五分公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占91.7%，其次是技工类占48.9%。什么学历能进？不限占比最多占96.5%，其次是初中占2.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占96.9%，其次是1-3年占3%。工作地区在哪？洛阳占比最多占8.7%，其次是安阳占5.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。