浙江金鼎乡建控股有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：发明专利根据算法标注
工资： 67.2%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降30%。。
招聘： 2026年较2025年增长10%。
要求：学历：本科最多，占41.9%。经验：5-10年最多，占33.8%。
地区：分布在4个地区，宁波占45.9%，台州占24.3%，湖州占10.8%，嘉兴占9.5%。

公司介绍

金鼎乡建拥有建筑工程、装饰装修、家装、乡村建设四大主业板块，拥有国家一级资质企业、设计甲级资质企业，2025年浙江省布局20家子公司，现有2家配套工厂、8项较高等级专业资质、19项发明专利和5项实用专利认证;总部设行政管理、人力资源、设计研发、项目管理、市场营销、财务中心、采购中心等9个中心，提供多职能协同一站式工厂化服务。
近年来，公司助力国家乡村振兴战略，践行“经营乡村"理念，打造信息平台，引进行业精英，加强专业团队建设和业务标准化管理，整合重组集团化管理体系，探索创新乡村地产运营模式。公司组织体系完善，内控体系健全，行业集约化、专业化、产业化优势显著，以高品位的创新设计、高质量的精细施工、高标准的贴心服务赢得了引领同行的美誉度和知名度。

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招聘概况/发展现状（27个在线职位）

管理

+10%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2025年 42个 2026年 46个

宁波 3 嘉兴 3 金华 3 台州 2

说明：浙江金鼎乡建控股有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年42个，2026年46个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共73条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中67.2%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 5.5% 8-10K ***  ? 10-15K 11% 15-20K 5.5% 20-30K 8.2% 30-50K 4.1% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年73条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类￥14.7K  经营管理类  销售类  项目管理类  工厂生产类 

浙江金鼎乡建控股有限公司工资待遇怎么样？67.2%的岗位拿6-15K，本科工资￥21.2K。与同行业比+37%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资￥14.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

发明专利

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职位类别

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了41.9% 41.9%
经营管理类
占了21.6% 21.6%
销售类
占了18.9% 18.9%
项目管理类
占了12.2% 12.2%

职位地区

学历要求

本科
占了41.9% 41.9%
大专
占了32.4% 32.4%
高中
占了13.5% 13.5%
不限
占了12.2% 12.2%

经验要求

5-10年
占了33.8% 33.8%
3-5年
占了28.4% 28.4%
不限
占了24.3% 24.3%
1-3年
占了13.5% 13.5%

查看详细分析

浙江金鼎乡建控股有限公司招聘要求怎么样：浙江金鼎乡建控股有限公司都在招什么人？招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占41.9%，其次是经营管理类占21.6%。什么学历能进？本科占比最多占41.9%，其次是大专占32.4%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占33.8%，其次是3-5年占28.4%。工作地区在哪？宁波占比最多占45.9%，其次是台州占24.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。