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恒芯半导体
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薪酬分析
本科 72%
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电子/电 35%
研发实力
20+
竞品
25 个
招聘
1 个
硕士
1
合作客户
恒芯半导体 ps 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
恒芯半导体 ps 薪酬区间: 20K - 30K,其中100%的岗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
恒芯半导体 ps 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
50%
本科
50%
硕士
恒芯半导体 ps 需要什么学历? 本科占比最多,占50%,硕士占50%
按学历统计
本科
¥25.0K
硕士
¥25.0K
恒芯半导体 ps 工资按学历统计,本科工资¥25.0K,硕士工资¥25.0K。
恒芯半导体 ps 招聘地区:主要分布在合肥
合肥
¥25.0K
100%(2)
展开更多
恒芯半导体 ps 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:合肥占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
恒芯半导体 ps 历年需求趋势
恒芯半导体 ps 历年招聘量变化
恒芯半导体 ps 是做什么的
取自恒芯半导体近一年相关招聘职位
RPS
系统电气工程师
合肥 | 硕士以上 | 2026-05-11
20-30k
【岗位描述】
1. 负责 RPS或RF 系统整体方案设计与架构规划,包括硬件选型、软件布局及电气设计,制定符合电气规范的图纸与原理图,主导方案评审与优化,确保设计满足行业标准(尤其半导体领域)及安全要求。
2. 统筹系统硬件、软件、控制单元(含 PLC、HMI)的集成与自动化部署,熟练运用三菱 PLC、倍福 PLC 等编程工具,协调供应商完成组装调试,解决兼容性、性能及通信问题(如 DeviceNet、Ether CAT、RS232/485 等工业现场总线通信),保障系统达标交付。
3. 监测系统运行状态,分析关键参数(含温度等过程控制参数),提出优化方案;快速定位并解决现场故障,减少故障发生时间,支撑生产绩效目标达成。
4. 管理 RPS或RF 系统研发及实施全流程,涵盖设计变更管理(编制 DCO/ECO 技术报告等流程文件)、安装调试计划制定、预算把控、质量监督及进度保障。
5. 开发高效生产技术,推动控制系统改进与系统升级;为客户及生产部门提供技术支持与培训。
6. 关注行业动态与新技术应用,参与技术攻关,提升系统性能与稳定性。
【任职资格】
1. 电子工程、自动化、计算机科学、软件工程等相关专业硕士及以上学历。
2. 10 年及以上相关工作经验,具备 RF系统设计、调试经验及工业自动化设备设计经验者优先。
3. 熟悉 RPS 工作原理及半导体行业应用,掌握系统架构设计逻辑与电气控制系统设计方法。
4. 熟练掌握 PLC 控制技术,包括三菱 PLC、倍福 PLC 等编程工具;具备硬件选型、电路设计能力,能使用 AutoCAD 及 EDA 软件进行绘图与电气原理图设计。
5. 了解工业现场总线通信技术(Device Net, Ether CAT, RS232/485 等),具备过程控制(如温度控制)开发能力。
6. 掌握 C、C++,JAVA 等高级编程语言,具备系统优化与技术攻关的基础能力。
7. 具备系统思维与项目管理能力,擅长跨部门协作与供应商协调,动手能力强,能适应出差与现场工作。
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RPS
电控工程师
合肥 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-26
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