合肥羚骐动力科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：1年
行业： 计算机软件、通信/电信/网络设备、互联网/电子商务、通信/电信运营、增值服务
全称： 合肥羚骐动力科技有限公司。

发展阶段

排名：合肥系统集成公司人气排名第22名合肥物联网公司人气排名第43名合肥数据处理公司人气排名第12名合肥信息系统集成公司人气排名第8名
工资： 82.6%的岗位拿8-50K。硕士工资￥28.8K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占67.9%，“机械/仪器仪表类”占35.7%，“电子/电器/通信技术类”占21.4%。
招聘：高学历人才：硕士2个。
要求：学历：本科最多，占92.9%。经验：3-5年最多，占50%。
地区：分布在2个地区，合肥占57.1%，广州占35.7%，北京占3.6%，上海占3.6%。

公司介绍

羚骐动力是清华大学合肥公共安全研究院的科技成果转化企业，始终秉持“技术为用，实效为先”的理念，深耕智能机器人全链条能力建设，从设计研发、智能制造到技术服务、市场运营，构建了覆盖技术到应用的完整闭环。核心产品聚焦高可靠性【四（轮）足机器人】、【防爆特种四（轮）足机器人】及配套的【智控系统与云端集群调度平台】，以硬核技术赋能行业场景

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招聘概况/发展现状（15个在线职位）

管理

广州 7 合肥 6 北京 1 上海 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

说明：合肥羚骐动力科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求19个，占67.9%，热招岗位：

合肥羚骐动力科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占67.9%，“机械/仪器仪表类”占35.7%，“电子/电器/通信技术类”占21.4%，“生物/制药/化工/环保类”占17.9%，“电气/能源/动力类”占10.7%，“美术/设计/创意类”占7.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共29条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中82.6%的岗位拿￥8-50K

17.2% 6-8K ***  ? 8-10K 17.2% 10-15K 3.4% 15-20K 17.2% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥23.3K  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  教育/培训类 

合肥羚骐动力科技有限公司工资待遇怎么样？82.6%的岗位拿8-50K，本科工资￥19.4K。合肥地区工资排名前45%，与同行业比+62%，计算机/网络/技术类平均工资￥23.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

合肥羚骐动力科技有限公司员工工资高吗？为你提供：化学，算法，前端，市场，推广，硬件，结构工程，销售，嵌入式，机器人工程师，测试工程，结构设计，设计师，c++，pcb工程师，slam工程师，事主管，人事，开发工程师，电气，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了67.9% 67.9%
机械/仪器仪表类
占了35.7% 35.7%
电子/电器/通信技术类
占了21.4% 21.4%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了17.9% 17.9%

职位地区

学历要求

本科
占了92.9% 92.9%
硕士
占了7.1% 7.1%

经验要求

3-5年
占了50% 50%
1-3年
占了42.9% 42.9%
5-10年
占了7.1% 7.1%

查看详细分析

合肥羚骐动力科技有限公司招聘要求怎么样：合肥羚骐动力科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占67.9%，其次是机械/仪器仪表类占35.7%。什么学历能进？本科占比最多占92.9%，其次是硕士占7.1%。学历要求高吗？硕士占7.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是1-3年占42.9%。工作地区在哪？合肥占比最多占57.1%，其次是广州占35.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。