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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 守合同重信用企业 根据算法标注
  • 工资: 57.1%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年下降3%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长8%。
  • 要求: 学历:不限最多,占78.6%。经验:不限最多,占96.4%。
  • 地区: 分布在1个地区,达州占100%。

公司介绍

四川捷佳人力资源有限公司位于四川达州,系经工商、人社等主管部门审核颁证的正规劳务服务公司,专职从事劳务派遣工作,注册资金200万元整。公司现有管理人员16名,派遣员工达到1200多名。公司现在拥有一支管理经验丰富、团结务实、开拓进取的领导团队和一支高素质爱岗敬业的员工队伍,形成了一套自主创新的管理体系,设有业务部、人事部、服务部、财务部。公司秉承 守合同重信用 ,现已发展为集劳务派遣、劳务合作、人事策划、人才委培、劳务分包等服务一条龙的企业。公司在医院、学校、机关食堂服务、环卫服务宿管服务等方面积淀了丰富的经验并得到客户的认可、捷佳以客户需求为导向,以共赢为目标,汇集业内精英,为客户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (28个在线职位)

管理
+8%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘: 2026年比2025年多2个职位
说明:捷佳人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年28个,2025年26个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共28条)

管理
薪酬区间: 3K - 15K,其中57.1%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年28条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
捷佳人力资源有限公司工资待遇怎么样?57.1%的岗位拿4.5-8K,与同行业比-6%,技工类平均工资¥7.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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捷佳人力资源有限公司员工工资高吗?为你提供:分拣,叉车,普工,焊工,cnc,技工,主播,事主管,人事,保洁,八大员,加料工,司机,品管,培训,学徒,操作工,收货员,架子工,电工,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 技工类
    占了53.6% 53.6%
  • 电气/能源/动力类
    占了17.9% 17.9%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了14.3% 14.3%
  • 机械/仪器仪表类
    占了10.7% 10.7%

学历要求

  • 不限
    占了78.6% 78.6%
  • 高中
    占了10.7% 10.7%
  • 大专
    占了7.1% 7.1%
  • 初中
    占了3.6% 3.6%

经验要求

  • 不限
    占了96.4% 96.4%
  • 5-10年
    占了3.6% 3.6%
查看详细分析

捷佳人力资源有限公司招聘要求怎么样:捷佳人力资源有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占53.6%,其次是电气/能源/动力类占17.9%。什么学历能进?不限占比最多占78.6%,其次是高中占10.7%。工作经验有什么要求?不限占比最多占96.4%,其次是5-10年占3.6%。工作地区在哪?达州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

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