合肥启畔信息科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 92.6%的岗位拿4.5-10K，2026年较去年增长1%。。
招聘： 2026年较2025年下降21%。
要求：学历：本科最多，占59.3%。经验：不限最多，占74.1%。
地区：分布在2个地区，合肥占81.5%，长沙占18.5%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状

管理

-21%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少4个职位

2025年 19个 2026年 15个

说明：合肥启畔信息科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年15个，2025年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共27条）

管理

薪酬概况

￥4.5-10K

92.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中92.6%的岗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 7.4% 6-8K ***  ? 8-10K 7.4% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

行政/后勤类￥6.0K  客户服务类  技工类  销售类  其他类 

合肥启畔信息科技有限公司工资待遇怎么样？92.6%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥。与同行业比-51%，行政/后勤类平均工资￥6.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

合肥启畔信息科技有限公司员工工资高吗？为你提供：行政，售后，文员，实习生，客服，家政，月嫂，标注专员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

行政/后勤类
占了55.6% 55.6%
客户服务类
占了11.1% 11.1%
技工类
占了11.1% 11.1%
销售类
占了11.1% 11.1%

职位地区

学历要求

本科
占了59.3% 59.3%
大专
占了25.9% 25.9%
不限
占了14.8% 14.8%

经验要求

不限
占了74.1% 74.1%
1-3年
占了25.9% 25.9%

查看详细分析

合肥启畔信息科技有限公司招聘要求怎么样：合肥启畔信息科技有限公司都在招什么人？招聘类别行政/后勤类占比最多占55.6%，其次是客户服务类占11.1%。什么学历能进？本科占比最多占59.3%，其次是大专占25.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占74.1%，其次是1-3年占25.9%。工作地区在哪？合肥占比最多占81.5%，其次是长沙占18.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。