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销售 招聘(工资待遇要求)

海纳购(佛山)电子商务有限公司 销售 薪酬区间: 6K - 30K,其中66.7%的岗位拿¥10-20K
海纳购(佛山)电子商务有限公司 销售 薪酬区间:6K-30K,最多岗位拿 10-15K,取自近一年 12 个相关岗位,截至 2026-10-02
¥10-20K
66.7%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

海纳购(佛山)电子商务有限公司 销售 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:大专最多

海纳购(佛山)电子商务有限公司 销售 需要什么学历? 大专占比最多,占75%,不限占16.7%,高中(含中专,中技)占8.3%

按学历统计

海纳购(佛山)电子商务有限公司 销售 工资按学历统计,大专工资¥14.9K。

招聘经验要求:3-5年最多

海纳购(佛山)电子商务有限公司 销售 需要什么经验? 3-5年占比最多,占50%,不限占33.3%,1-3年占16.7%

按经验统计

海纳购(佛山)电子商务有限公司 销售 工资按经验统计,1-3年工资¥10.8K,3-5年工资¥17.1K。

销售 招聘地区:主要分布在金华,佛山

海纳购(佛山)电子商务有限公司 销售 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:金华占66.7%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

销售 历年需求趋势

销售 历年招聘量变化

销售 招聘相关职位

取自海纳购(佛山)电子商务有限公司近一年相关招聘职位
  • 义乌销售负责人

    金华-义乌市 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-12-02
    1-2万
    一、岗位职责:
    1. 战略规划与执行
    •根据总公司的发展战略,制定分公司的中长期发展规划。
    •负责分公司的年度经营计划,并确保其有效实施。
    2. 运营管理
    •监控并管理分公司日常运营,确保各项业务活动顺利进行。
    •制定和完善内部管理制度和流程,提高工作效率和服务质量。
    3. 市场拓展与客户关系管理
    •开拓新市场,发展新客户,维护现有客户关系。
    •组织市场营销活动,提升公司品牌知名度和市场份额。
    4. 团队建设与人才培养
    •招募、培养和激励员工,打造高效的工作团队。
    •定期组织培训和发展活动,提升员工的专业技能和个人素质。
    5. 财务管理
    •编制和控制预算,合理分配资源。
    •管理财务报表,确保财务数据的真实性和准确性。
    6. 风险管理与合规性
    •识别并评估潜在风险,制定相应的预防措施。
    •确保分公司经营活动符合法律法规及公司政策的要求。
    7. 沟通协调
    •保持与总公司的紧密联系,及时汇报工作进展和遇到的问题。
    •协调与其他部门之间的合作,促进信息共享和资源整合。
    二、岗位要求:
    1.工作经验:至少3-5年以上相关行业经验,其中至少1年以上的高级管理职位经验,有成功的市场开拓和项目管理经验者优先考虑。
    2. 专业技能:具备优秀的领导能力和团队管理能力,精通市场营销策略、销售技巧以及客户服务管理,具备良好的财务知识和风险控制意识。
    3. 个人素质:具有较强的决策能力和解决问题的能力,具备出色的沟通协调能力和团队合作精神,适应快速变化的商业环境,能够承受较大的工作压力。
    4. 如会俄语加分
    更多
  • 俄语货代销售

    金华-义乌市 | 大专以上 | 2026-01-28
    8000-16000元 򀀩
  • 跨境物流销售专员

    佛山-南海区 | 不限经验 | 高中以上 | 2025-11-17
    4000-9000 򀀩
  • 义乌货代销售负责人

    金华-义乌市 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-12-04
    1.3-2.6万 򀀩
  • 义乌货代销售负责人(双休)

    金华-义乌市 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-01-28
    1.1-2万 򀀩
  • 中俄货代销售总监

    金华-义乌市 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-03-03
    ? 򀀩
  • 跨境物流销售

    佛山-南海区 | 1-3年 | 不限学历 | 2026-01-28
    ? 򀀩
  • 中俄货代销售负责人

    金华-义乌市 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-02-24
    ? 򀀩
  • 货代销售

    深圳-龙华区 | 1-3年 | 不限学历 | 2026-05-05
    ? 򀀩

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