安阔管联（上海）新材料有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：1年
行业： 建筑/建材/工程、新材料
全称： 安阔管联（上海）新材料有限公司。

发展阶段

工资： 91.7%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长12%。。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占83.3%，“电气/能源/动力类”占8.3%。
招聘： 2026年较2025年增长60%。
要求：学历：大专最多，占58.3%。经验：1-3年最多，占83.3%。
地区：分布在1个地区，上海占75%，杭州占25%。

公司介绍

安阔 AOCT 是懂生活的全屋活水系统定制专家
品牌定位高端豪宅给排水系统服务商
品牌愿景打造中国* 不锈钢给排水品牌
企业文化 让隐蔽工程融入空间美学
品牌价值观 健康至上将健康作为根本关怀，构筑坚实水质防线舒适为本聚焦用水细节专业精进联动行业权威持续创新，提供前沿解决方案。安全为基将安全作为不可动摇的底线
项目特色与技术专利技术：破解水压不稳问题，“恒温全循环” 智慧解决忽冷忽热，让隐蔽工程融入空间美学。用示意图演示专利技术的工作原理。国际品质与中国智造：上海国际资源优势，联动配套设施供应链，兼具国际品质与中国智造。应用场景：别墅，大平层，水路改造，医院，学校，养老院，咖啡馆，茶馆。

展开

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招聘概况/发展现状（3个在线职位）

管理

+60%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多3个职位

2025年 5个 2026年 8个

上海 3

说明：安阔管联（上海）新材料有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年5个，2026年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求10个，占83.3%，热招岗位：

安阔管联（上海）新材料有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占83.3%，“电气/能源/动力类”占8.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共12条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 15K，其中91.7%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 8.3% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年12条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类￥9.0K  生物/制药/化工/环保类  技工类  销售类  商业零售类 

安阔管联（上海）新材料有限公司工资待遇怎么样？91.7%的岗位拿6-10K，本科工资￥10.8K。与同行业比-43%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资￥9.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了100% 100%
生物/制药/化工/环保类
占了83.3% 83.3%
技工类
占了33.3% 33.3%
销售类
占了25% 25%

职位地区

学历要求

大专
占了58.3% 58.3%
本科
占了16.7% 16.7%
不限
占了16.7% 16.7%
高中
占了8.3% 8.3%

经验要求

1-3年
占了83.3% 83.3%
3-5年
占了16.7% 16.7%

查看详细分析

安阔管联（上海）新材料有限公司招聘要求怎么样：安阔管联（上海）新材料有限公司都在招什么人？招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占100%，其次是生物/制药/化工/环保类占83.3%。什么学历能进？大专占比最多占58.3%，其次是本科占16.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占83.3%，其次是3-5年占16.7%。工作地区在哪？上海占比最多占75%，其次是杭州占25%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。