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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
5 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占22%,“计算机/网络/技术类”占6.8%,“生物/制药/化工/环保类”占5.1%,“美术/设计/创意类”占3.4%,“其他(研发和技术类)”占1.7%,“机械/仪器仪表类”占1.7%,“电气/能源/动力类”占1.7%。 仅供参考。
人力资源类
32.2%(19)
技工类
32.2%(19)
酒店/餐饮/旅游/服务类
27.1%(16)
医疗卫生/美容保健类
22%(13)
经营管理类
16.9%(10)
市场/公关/媒介类
11.9%(7)
财务/审计/统计类
10.2%(6)
贸易/物流/采购/运输类
8.5%(5)
客户服务类
6.8%(4)
计算机/网络/技术类
6.8%(4)
商业零售类
5.1%(3)
生物/制药/化工/环保类
5.1%(3)
工厂生产类
3.4%(2)
美术/设计/创意类
3.4%(2)
质量管理类
3.4%(2)
其他(研发和技术类)
1.7%(1)
教育/培训类
1.7%(1)
机械/仪器仪表类
1.7%(1)
电气/能源/动力类
1.7%(1)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
1.7%(1)
销售类
1.7%(1)
人力资源类工资: 79%的岗位拿¥4.5-8K/月
10.5%
2-3K
5.3%
3-4.5K
31.6%
4.5-6K
47.4%
6-8K
5.3%
20-30K
人力资源类 人才需求19个,占32.2%,热招岗位:
护士
人事
pe
招聘助理
操作专员
海运操作
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