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四川蓝仕众益企业管理有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
10 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”占21%,“医疗卫生/美容保健类”占6.5%,“计算机/网络/技术类”占6.5%,“生物/制药/化工/环保类”占3.2%,“美术/设计/创意类”占3.2%,“其他(研发和技术类)”占1.6%,“机械/仪器仪表类”占1.6%。 仅供参考。
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
32.3%(20)
客户服务类
24.2%(15)
电气/能源/动力类
21%(13)
经营管理类
19.4%(12)
行政/后勤类
16.1%(10)
技工类
14.5%(9)
工厂生产类
8.1%(5)
质量管理类
8.1%(5)
医疗卫生/美容保健类
6.5%(4)
计算机/网络/技术类
6.5%(4)
人力资源类
4.8%(3)
商业零售类
4.8%(3)
市场/公关/媒介类
4.8%(3)
教育/培训类
4.8%(3)
翻译类
4.8%(3)
生物/制药/化工/环保类
3.2%(2)
美术/设计/创意类
3.2%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
3.2%(2)
销售类
3.2%(2)
项目管理类
3.2%(2)
其他类
1.6%(1)
其他(研发和技术类)
1.6%(1)
在校学生类
1.6%(1)
机械/仪器仪表类
1.6%(1)
财务/审计/统计类
1.6%(1)
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