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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
3 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占22.9%,“电子/电器/通信技术类”占8.3%,“机械/仪器仪表类”占4.2%,“其他(研发和技术类)”占2.1%,“医疗卫生/美容保健类”占2.1%,“生物/制药/化工/环保类”占2.1%,“科研类”占2.1%。 仅供参考。
销售类
25%(12)
人力资源类
22.9%(11)
计算机/网络/技术类
22.9%(11)
经营管理类
20.8%(10)
客户服务类
10.4%(5)
贸易/物流/采购/运输类
10.4%(5)
工厂生产类
8.3%(4)
技工类
8.3%(4)
电子/电器/通信技术类
8.3%(4)
商业零售类
6.3%(3)
市场/公关/媒介类
6.3%(3)
项目管理类
6.3%(3)
在校学生类
4.2%(2)
教育/培训类
4.2%(2)
机械/仪器仪表类
4.2%(2)
财务/审计/统计类
4.2%(2)
其他类
2.1%(1)
其他(研发和技术类)
2.1%(1)
医疗卫生/美容保健类
2.1%(1)
文体/影视/写作/媒体类
2.1%(1)
生物/制药/化工/环保类
2.1%(1)
科研类
2.1%(1)
行政/后勤类
2.1%(1)
质量管理类
2.1%(1)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
2.1%(1)
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