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公司概况

发展阶段

  • 工资: 86.4%的岗位拿10-50K,2026年较去年下降17%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降31%。
  • 要求: 学历:大专最多,占86.4%。经验:不限最多,占81.8%。
  • 地区: 分布在1个地区,杭州占100%。

公司介绍

简介:公司于业得泰山北斗和共和国一起诞生,作为副部级央企,由国务院直接领导与管辖,是中国金融业中的朝阳行业和佼佼者。正式入职后全面缴纳保险,服务大众已经有半个世纪了。真正做到了:相知多年,值得托付。自全面收购了广发银行真实体现了综合金融。现广招贤良拓展综合金融,希望有机会合作,共同创业!1、行业地位国有大型企业,中国资本市场重要的机构投资者,2018年位列《财富》世界500强第42位。2、资产规模2017年末合并总资产3.6万亿元,营业收入8125亿元,投资资产3.4万亿元,实现投资收益1709亿元,成功投资中国联通、京东、蚂蚁金服等一批重点项目。3、组织架构旗下有寿险、资产、财险、养老险、电子商务、海外、国寿投7家子公司和保险学院1家附属院校,是广发银行单一*大股东,在全国36个省、自治区、直辖市和计划单列市拥有2万多家分支机构及网点,设立中国香港、中国澳门、新加坡、印尼、伦敦、纽约等分支机构和代表处。4、业务范围保险、投资、银行协同发展的综合金融集团,业务涵盖人身保险、财产保险、商业银行、企业和职业年金、资产管理、电子商务、基金、财富管理、教育服务等。

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招聘概况/发展现状 (7个在线职位)

管理
说明:中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司(发展部)招聘需求增长速度怎么样?2025年13个,2026年9个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共22条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中86.4%的岗位拿¥10-50K
说明:工资统计来自于近一年22条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司(发展部)工资待遇怎么样?86.4%的岗位拿10-50K,本科工资¥32.5K。与同行业比+25%,销售类平均工资¥26.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了50% 50%
  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了45.5% 45.5%
  • 行政/后勤类
    占了40.9% 40.9%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了27.3% 27.3%

学历要求

  • 大专
    占了86.4% 86.4%
  • 本科
    占了9.1% 9.1%
  • 不限
    占了4.5% 4.5%

经验要求

  • 不限
    占了81.8% 81.8%
  • 1-3年
    占了13.6% 13.6%
  • 3-5年
    占了4.5% 4.5%
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中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司(发展部)招聘要求怎么样:中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司(发展部)都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占50%,其次是金融类(银行/基金/证券/期货/投资)占45.5%。什么学历能进?大专占比最多占86.4%,其次是本科占9.1%。工作经验有什么要求?不限占比最多占81.8%,其次是1-3年占13.6%。工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

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