中特企安咨询管理（杭州）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 成立：5年
行业： 计算机软件、专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 中特企安咨询管理（杭州）有限公司。

发展阶段

工资： 54%的岗位拿10-20K。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占51.4%，“电气/能源/动力类”占51.4%，“其他（研发和技术类）”占10.8%。
招聘： 2026年较2025年增长1650%。
要求：学历：大专最多，占75.7%。经验：3-5年最多，占51.4%。
地区：分布在2个地区，杭州占45.9%，淮南占16.2%，南京占8.1%，苏州占8.1%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（15个在线职位）

管理

+1650%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多33个职位

2025年 2个 2026年 35个

杭州 7 南京 3 苏州 3 郑州 3 合肥 2 上海 1

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 19

说明：中特企安咨询管理（杭州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年35个，2025年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求19个，占51.4%，热招岗位：

中特企安咨询管理（杭州）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占51.4%，“电气/能源/动力类”占51.4%，“其他（研发和技术类）”占10.8%，“计算机/网络/技术类”占5.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

54%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中54%的岗位拿￥10-20K

2.7% 2-3K 16.2% 4.5-6K 8.1% 6-8K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 5.4% 20-30K 10.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥16.6K  电气/能源/动力类  技工类  销售类  其他（研发和技术类） 

中特企安咨询管理（杭州）有限公司工资待遇怎么样？54%的岗位拿10-20K，与同行业比-25%，机械/仪器仪表类平均工资￥16.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

中特企安咨询管理（杭州）有限公司员工工资高吗？为你提供：电工，销售，机电高级工程师，企业咨询，团队经理，安全，文员，新媒体，渠道，管理工程师，网络营销，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了51.4% 51.4%
电气/能源/动力类
占了51.4% 51.4%
技工类
占了43.2% 43.2%
销售类
占了35.1% 35.1%

职位地区

学历要求

大专
占了75.7% 75.7%
不限
占了21.6% 21.6%
高中
占了2.7% 2.7%

经验要求

3-5年
占了51.4% 51.4%
不限
占了29.7% 29.7%
1-3年
占了16.2% 16.2%
5-10年
占了2.7% 2.7%

查看详细分析

中特企安咨询管理（杭州）有限公司招聘要求怎么样：中特企安咨询管理（杭州）有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占51.4%，其次是电气/能源/动力类占51.4%。什么学历能进？大专占比最多占75.7%，其次是不限占21.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占51.4%，其次是不限占29.7%。工作地区在哪？杭州占比最多占45.9%，其次是淮南占16.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。