hr 招聘（工资待遇要求）

德仪云贸易（上海）有限公司 hr 薪酬区间: 3K - 6K，其中100%的岗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K

德仪云贸易（上海）有限公司 hr 薪酬区间：3K-6K，最多岗位拿 3-4.5K，取自近一年 8 个相关岗位，截至 2026-10-31

￥3-6K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

德仪云贸易（上海）有限公司 hr 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

德仪云贸易（上海）有限公司 hr 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

德仪云贸易（上海）有限公司 hr 工资按学历统计，实习工资￥3.8K，本科工资￥3.9K。

hr 招聘地区：主要分布在西安，上海

西安￥4.1K 50%(4) 򀀩

上海 򀀩

成都 򀀩

德仪云贸易（上海）有限公司 hr 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：西安占50%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

hr 历年需求趋势

hr 历年招聘量变化

hr 招聘相关职位

取自德仪云贸易（上海）有限公司近一年相关招聘职位

HRBP 实习生（朝九晚六双休）
成都-武侯区 | 本科以上 | 2026-01-29
120-180元/天

1、人员招募：负责所服务城市满编率的达成，进行招聘数据分析；
2、入职办理：新人入职报到事项安排，公司日常制度（考勤、薪资、福利）解答；
3、组织融入：帮助新人安排带教师父，并定期反馈师父带教情况；新人培训的安排及培训答疑：新人话术辅导及学习进度跟踪；组织入职7天及30天新人面谈；
4、组织文化：日常激励氛围的打造；日常人文关怀（周年庆/生日会）等活动组织；
5、人才发展：集团日常培训（技能训晋升训/管理训）学习安排：所服务城市人员月度新人面谈完成数/入职新人数：晋降级关注及面谈：人员竞聘前心态及内容辅导；其他培训布置；
6、人员离职：人员离职面谈及离职原因分析反馈；人员离职手续办理；
离职新人数/团队月均在职人数。
7、所服务城市人员其他日常及异常工作的提醒及答疑。
更多
上海HRBP 实习生（朝九晚六双休）
上海-黄浦区 | 本科以上 | 2025-11-04

150-200元/天 򀀩
hrbp管培生（周末双休可转正）
西安-雁塔区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-04-23

3000-6000元 򀀩
hrbp管培生（周末双休）
西安-雁塔区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-04-30

3000-5000元 򀀩
hrbp管培生（周末双休可转正）
西安-雁塔区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-08-27

3000-5000元 򀀩
HRBP /行政/人事实习生（双休不加班）
上海-黄浦区 | 本科以上 | 2026-06-04

？ 򀀩
hr招聘专员（双休可转正）
西安-雁塔区 | 本科以上 | 2026-06-03

？ 򀀩