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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
35 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占15.7%,“电子/电器/通信技术类”占7.9%,“美术/设计/创意类”占5.6%,“机械/仪器仪表类”占2.2%,“农林渔类”占1.1%,“医疗卫生/美容保健类”占1.1%,“电气/能源/动力类”占1.1%。 仅供参考。
人力资源类
34.8%(31)
销售类
27%(24)
在校学生类
15.7%(14)
计算机/网络/技术类
15.7%(14)
经营管理类
12.4%(11)
客户服务类
7.9%(7)
电子/电器/通信技术类
7.9%(7)
贸易/物流/采购/运输类
7.9%(7)
培训生类
5.6%(5)
市场/公关/媒介类
5.6%(5)
美术/设计/创意类
5.6%(5)
财务/审计/统计类
5.6%(5)
项目管理类
5.6%(5)
行政/后勤类
4.5%(4)
商业零售类
3.4%(3)
教育/培训类
3.4%(3)
文体/影视/写作/媒体类
3.4%(3)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.2%(2)
机械/仪器仪表类
2.2%(2)
法律类
2.2%(2)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
2.2%(2)
农林渔类
1.1%(1)
医疗卫生/美容保健类
1.1%(1)
工厂生产类
1.1%(1)
电气/能源/动力类
1.1%(1)
翻译类
1.1%(1)
质量管理类
1.1%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1.1%(1)
人力资源类工资: 80.6%的岗位拿¥3-8K/月
3.2%
2-3K
41.9%
3-4.5K
3.2%
4.5-6K
35.5%
6-8K
6.5%
8-10K
6.5%
20-30K
3.2%
30-50K
人力资源类 人才需求31个,占34.8%,热招岗位:
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