吉林省晟泰医药连锁有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：1年
行业： 批发/零售
全称： 吉林省晟泰医药连锁有限公司。

发展阶段

排名：长春公司人气排名第389名长春医药零售公司人气排名第2名长春药品零售公司人气排名第3名长春药房/药店人气排名第3名长春医药商业公司人气排名第6名
工资： 57.3%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长10%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占15.5%，“美术/设计/创意类”占6.8%，“计算机/网络/技术类”占1.9%。
招聘： 2026年较2025年下降61%。
要求：学历：不限最多，占56.3%。经验：不限最多，占49.5%。
地区：分布在1个地区，长春占100%。

公司介绍

晟泰医药连锁有限公司是一家致力于发展糖尿病公共健康管理的产业，全面推行集团化、品牌化、连锁化的合资企业。拥有专业的医师药师团队、自营的线下连锁实体药房、线上数字化医药推广互联网赋能的云端智慧医药营销体系。公司拥有三千平现代化办公区域，舒适的办公环境、先进的办公设备与智能化管理系统相辅相成，为高效运营、创新发展提供坚实保障。未来，晟泰医药将继续守护大众健康为己任，推动行业发展，践行企业的责任与担当。

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招聘概况/发展现状（9个在线职位）

管理

-61%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少76个职位

2025年 124个 2026年 48个

长春 2

cid精准投流｜售前售后｜不加班｜接受小白

长春 | 全职 | 7000-11000

2026-07-16

cid进线精准投流A转A售前售后接受小白

长春 | 全职 | 5000-9000

2026-07-15

说明：吉林省晟泰医药连锁有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年48个，2025年124个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

吉林省晟泰医药连锁有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占15.5%，“美术/设计/创意类”占6.8%，“计算机/网络/技术类”占1.9%，“电子/电器/通信技术类”占1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共110条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

57.3%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中57.3%的岗位拿￥4.5-8K

0.9% 2-3K 12.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.3% 8-10K 10% 10-15K 1.8% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年110条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥8.0K  客户服务类  医疗卫生/美容保健类  行政/后勤类  贸易/物流/采购/运输类 

吉林省晟泰医药连锁有限公司工资待遇怎么样？57.3%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-14%，销售类平均工资￥8.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

吉林省晟泰医药连锁有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，前台，采购，行政，客服，售后，人事，售前，文案，仓库，会计，电商经理，组长，经理助理，编辑，内科，平面，库管，打包，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了41.7% 41.7%
客户服务类
占了27.2% 27.2%
医疗卫生/美容保健类
占了15.5% 15.5%
行政/后勤类
占了15.5% 15.5%

职位地区

长春
占了100% 100%

学历要求

不限
占了56.3% 56.3%
大专
占了39.8% 39.8%
本科
占了3.9% 3.9%

经验要求

不限
占了49.5% 49.5%
1-3年
占了35.9% 35.9%
3-5年
占了13.6% 13.6%
5-10年
占了1% 1%

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吉林省晟泰医药连锁有限公司招聘要求怎么样：吉林省晟泰医药连锁有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占41.7%，其次是客户服务类占27.2%。什么学历能进？不限占比最多占56.3%，其次是大专占39.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占49.5%，其次是1-3年占35.9%。工作地区在哪？长春占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。