长春鼎新钟表有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 60%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降25%。。
招聘： 2026年较2025年下降40%。
要求：学历：本科最多，占40%。经验：5-10年最多，占37.5%。
地区：分布在1个地区，长春占90%，哈尔滨占10%。

公司介绍

长春鼎新钟表有限公司成立于2010年，位于长春市南关区，专注于中高端钟表及珠宝产品的零售与服务。公司深耕行业十余年，通过实体门店与专业团队为消费者提供优质商品与个性化购物体验，业务覆盖产品销售、售后维护及客户定制服务等领域。企业依托规范化的运营管理体系与成熟的销售团队培养机制，在区域市场建立起稳定的服务网络。核心团队拥有丰富的零售行业经验，注重产品品质与客户需求的双向契合，持续优化服务流程以提升消费体验。目前，公司正通过精细化运营与数字化转型，进一步强化线下服务优势，探索多渠道协同发展模式，致力于成为东北地区钟表珠宝零售领域的优选品牌。

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招聘概况/发展现状

管理

-40%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少10个职位

2025年 25个 2026年 15个

说明：长春鼎新钟表有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年25个，2026年15个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共40条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 30K，其中60%的岗位拿￥6-15K

5% 2-3K 7.5% 3-4.5K 15% 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.5% 8-10K ***  ? 10-15K 7.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥16.1K  商业零售类  人力资源类  销售类  客户服务类 

长春鼎新钟表有限公司工资待遇怎么样？60%的岗位拿6-15K，本科工资￥15.5K。与同行业比+24%，经营管理类平均工资￥16.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

经营管理类
占了40% 40%
商业零售类
占了27.5% 27.5%
人力资源类
占了20% 20%
销售类
占了20% 20%

职位地区

学历要求

本科
占了40% 40%
大专
占了35% 35%
不限
占了25% 25%

经验要求

5-10年
占了37.5% 37.5%
不限
占了30% 30%
3-5年
占了25% 25%
1-3年
占了7.5% 7.5%

查看详细分析

长春鼎新钟表有限公司招聘要求怎么样：长春鼎新钟表有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占40%，其次是商业零售类占27.5%。什么学历能进？本科占比最多占40%，其次是大专占35%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占37.5%，其次是不限占30%。工作地区在哪？长春占比最多占90%，其次是哈尔滨占10%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。